Inspektor wojewódzki

Warunki pracy

Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Wykonuje zadania z zakresu wydawania wojewódzkiego dziennika urzędowego, w tym opracowuje elektroniczne wersje wojewódzkiego dziennika urzędowego przy użyciu dedykowanej aplikacji informatycznej, opracowuje technicznie podlegające ogłoszeniu akty prawne zawierające elementy niestanowiące tekstu, w szczególności tabele lub mapy, oraz współpracuje z innymi Wydziałami przy tworzeniu projektów aktów prawnych wojewody podlegających ogłoszeniu w wojewódzkim dzienniku urzędowym w formacie xml – formacie wymaganym dla promulgacji tych aktów w dzienniku
• Wykonuje zadania z zakresu administrowania na poziomie Wydziału Prawnego i Nadzoru aplikacją informatyczną dedykowaną do wykonywania zadań z zakresu nadzoru wojewody nad działalnością jednostek samorządu terytorialnego, w tym analizuje funkcjonalności aplikacji pod kątem ich zoptymalizowania dla potrzeb realizacji zadań oraz wspiera technicznie pracowników Oddziału Nadzoru Prawnego wykorzystujących tę aplikację do realizacji zadań z zakresu nadzoru
• Koordynuje realizację zadań z zakresu archiwizacji wytworzonej w Wydziale dokumentacji, tj. dokonuje sprawdzenia poprawności archiwizacji dokumentacji, przygotowuje spisy zdawczo-odbiorcze, przygotowuje projekty korespondencji w sprawach z zakresu archiwizacji, opracowuje propozycje rozwiązań optymalizujących proces archiwizacji wytworzonych w Wydziale akt i współpracuje w tych sprawach z Archiwum Zakładowym
• Wykonuje zadania dotyczące organizacji pracy całego Wydziału Prawnego i Nadzoru, w szczególności dba o tzw. zaplecze informatyczne Wydziału, jak również przygotowuje zbiorcze zestawienia i informacje dotyczące całego Wydziału lub poszczególnych Oddziałów

Wymagania niezbędne

• umiejętność stosowania w praktyce przepisów prawa
• znajomość ustawy o służbie cywilnej oraz KPA
• bardzo dobra znajomość przepisów prawa regulujących ustrój i organizację administracji publicznej (samorządowej oraz rządowej), w tym znajomość przepisów ustaw: o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o ogłaszaniu aktów normatywnych i niektórych innych aktów prawnych oraz aktów wykonawczych do tej ustawy
• umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office oraz znajomość aplikacji informatycznych dotyczących edycji tekstu w formacie xml.
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność argumentowania
• umiejętność analitycznego myślenia
• umiejętność działania w sytuacjach stresowych
• umiejętność pracy w zespole
• dyspozycyjność