Inspektor

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:
Praca administracyjno-biurowa. Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe. Użytkowanie sprzętu biurowego.
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:
Obiekt przy ul. Nowogrodzkiej 1/3/5 składa się z 3 budynków połączonych ze sobą funkcjonalnie, oznaczonych jako A, B i C. Bud. A i C są dostępne i dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i posiadają: wejście do budynku na poziomie chodnika zewnętrznego, wejście do obiektu odbywa się bez żadnych barier; automatyczne drzwi wejściowe ułatwiające dostęp osobom niepełnosprawnym, które oznaczono kontrastowymi wzorami ułatwiającymi rozpoznanie ich przez osoby słabowidzące; na korytarzach posadzkę z wyraźnym, kontrastowym wzorem ułatwiającym rozpoznanie ciągów komunikacyjnych oraz okładzinę schodów z ryflowaniem każdego stopnia schodowego; oznakowanie bud. w sposób ułatwiający jego użytkowanie przez osoby słabowidzące oraz numerację pokoi dostosowaną dla potrzeb osób słabowidzących; odpowiednią szerokość ciągów komunikacyjnych umożliwiającą poruszanie się osobom na wózku inwalidzkim, a także drzwi wew. o odpowiedniej szerokości; 2 windy, które są w pełni dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych i wyposażone m. in. w: szerokie wejścia, głosowy system powiadamiający o aktualnym przystanku, oznakowanie umożliwiające użytkowanie przez osoby niewidome i słabowidzące oraz platformę transportową, która umożliwia wjazd osobie na wózku inwalidzkim; łazienki dostosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Bud. B jest częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych: winda ułatwiająca poruszanie się, łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych. Z uwagi na konstrukcję bud. utrudnione jest poruszanie się w nim osób niepełnosprawnych. Utrudniona jest komunikacja pomiędzy bud. B a bud. A i C, wynikająca z różnicy poziomów (czterostopniowy bieg schodowy).

Zakres zadań

• współpraca przy prowadzeniu spraw związanych z udzielaniem świadczeń z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, w tym m.in. w zakresie dofinansowania wypoczynku, udzielania pomocy finansowej w sytuacjach losowych, udzielania pożyczek na cele mieszkaniowe,
• współpraca przy organizacji spotkań, imprez, wycieczek, akcji doraźnych dla pracowników Ministerstwa, ich rodzin oraz emerytów i rencistów,
• uczestnictwo w opracowywaniu procedur regulujących zasady przyznawania świadczeń ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, inicjowanie nowych rozwiązań w tym zakresie m. in. przygotowywanie projektu regulaminu i zasad podziału środków oraz planu rzeczowo finansowego zakładowego funduszu świadczeń socjalnych,
• ­analiza wykonania planu rzeczowo-finansowego funduszu socjalnego.

Wymagania niezbędne

wykształcenie: średnie
doświadczenie zawodowe/staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego

• Znajomość ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych
• Znajomość ustawy o związkach zawodowych
• Znajomość problematyki z zakresu pracowniczych świadczeń socjalnych
• Znajomość przepisów z zakresu ochrony danych osobowych
• Umiejętności analityczne
• Umiejętność współpracy
• Umiejętność organizacji pracy
• Rzetelność
• Komunikatywność
• Umiejętność obsługi komputera: MS Office
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe