Inspektor

Warunki pracy

1. Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca administracyjno-biurowa wykonywana w siedzibie urzędu,


• praca wykonywana przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin dziennie,


• użytkowanie sprzętu biurowego (drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów, skaner, telefon),


• oświetlenie pomieszczenia pracy światłem naturalnym i sztucznym,


• praca siedząca, jednozmianowa w pełnym wymiarze czasu pracy,


• praca w porze dziennej,


• wyposażenie stanowiska pracy zgodne z zaleceniami ergonomii, oświetlenie pomieszczenia pracy zgodne z wymogami.

2. Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• nowoczesny budynek wielokondygnacyjny klasy A, przystosowany dla osób niepełnosprawnych: winda, toaleta, miejsce parkingowe,


• obiekt posiada dostosowane podjazdy dla osób na wózku inwalidzkim przy wejściu do budynku,


• w budynku korytarze są pozbawione progów, umożliwiając swobodne poruszanie się po nich osobom na wózku inwalidzkim,


• narzędzia pracy: komputer, drukarka, niszczarka, kserokopiarka, telefon.

Zakres zadań

• przygotowuje i prowadzi sprawy związane z mianowaniem do służby, pełnieniem służby i zwolnieniem ze służby,
• ustala uprawnienia pracownicze, m.in. związane z dodatkami za staż służby, nagrodami jubileuszowymi, urlopami wypoczynkowymi, bezpłatnymi, okolicznościowymi, związanymi z rodzicielstwem oraz uprawnieniami funkcjonariuszy do urlopu zdrowotnego.
• prowadzi postępowania administracyjne w II instancji oraz trybach nadzwyczajnych w zakresie stosunku służbowego, a także prowadzi postępowania administracyjne w I instancji w zakresie stosunku służbowego,
• przygotowuje projekty odpowiedzi na skargi oraz projekty pism procesowych do sądów administracyjnych w zakresie właściwości komórki organizacyjnej,
• rozlicza czas służby funkcjonariuszy,
• przygotowuje i sporządza informacje, sprawozdania z zakresu realizacji zadań komórki,
• rejestruje w systemach informatycznych zdarzenia mające wpływ na przebieg służby.

Wymagania niezbędne

• Dobra znajomość przepisów prawa pracy, Ustawy o służbie cywilnej, Ustawy o Krajowej Administracji Skarbowej, Kodeksu postępowania administracyjnego oraz przepisów w zakresie systemu ubezpieczeń społecznych,
• Umiejętność stosowania przepisów prawa w praktyce,
• Umiejętność obsługi komputera ,
• Umiejętność jasnego i zwięzłego przekazywania informacji,
• Umiejętność komunikowania się,
• Odpowiedzialność,
• Odporność na stres,
• Asertywność,
• Skrupulatność, dociekliwość, wnikliwość.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Znajomość programu Word, Excel.