Kelly Services Poland Sp. z o.o. powstała w 2007 roku przejmując działającą od roku 1999 firmę Talents Polska. Jest częścią amerykańskiej globalnej firmy Kelly Services Inc., lidera w branży pozyskiwania pracowników. Kelly oferuje szeroki zakres usług, w tym rekrutacje stałe i czasowe, executive search oraz outsourcing i doradztwo personalne. Obsługując Klientów z całego świata Kelly Services corocznie zapewnia zatrudnienie ponad 540,000 pracownikom na całym świecie. Dochód firmy w 2013 roku wyniósł $5,4 miliarda.
Jako jedna z największych agencji doradztwa personalnego na rynku, Kelly obsługuje klientów na całym świecie, włączając w to wiele znanych międzynarodowych firm i 99% z firm zaliczających się do grupy Fortune 500.
Kelly w Polsce oferuje przede wszystkim usługi search&selection i pracowników czasowych z możliwością stałego zatrudnienia oraz kontraktorów IT. Specjalizacje, w których posiadamy największe doświadczenie obejmują następujące działy: IT i inżynieria, finanse i księgowość, kadry i płace, sprzedaż i marketing, administracja biurowa jak również kadra dla sektora outsourcingu (BPO, SSC, Call/Contact Center).
Kelly Services, founded by William R. Kelly in1946, is an international workforce solutions provider for customers in avariety of industries in 40 countries. Kelly Services specializes inRecruitment Projects within IT, Finance, Accounting, Multi-Lingual, Sales andMarketing, Call Center, Engineering. In addition Kelly also offers an array ofConsulting and Outsourcing services. Employment Agency No: 593
For one of our client, we currently looking for:
Duties /Responsibilities:
- Performing all recruitment process in source candidates for IT Consulting profiles, updating database of candidates, conducting quick calls and interviews in person with selected candidates
- Regular preparing reports and supply feedback to managers
- Management of recruitment pipeline and accountability for filling of open positions
- Ensuring that all the processes are carried out in accordance with agreed standards
Requirements:
- Minimum of 1 year of experience as a researcher for IT positions
- 3-5 years of experience as a recruiter with a specialization in IT sector
- Excellent communication skills
- Very good command of written and spoken English
- Proven ability to source considerable number of candidates within tight deadlines
- Extensive social connections – Linked In, Goldelnine etc.
- Ability to generate solutions independently, based on analytical skills & business knowledge
We offer:
- Temporary contract
- Challenging and developing job
- Attractive salary
- International working environment
