IT Recruitment Consultant

Devire to międzynarodowa firma rekrutacyjna, założona w Londynie w 1987 roku. Od 30 lat reprezentujemy wiodących pracodawców na rynku europejskim prowadząc dla nich kompleksowe projekty poszukiwań menedżerów i wyspecjalizowanej kadry. Poza rekrutacją świadczymy usługi Outsourcingu IT, Pracy Tymczasowej oraz Doradztwa HR. Nasze biura, zlokalizowane są w Warszawie, Wrocławiu, Poznaniu, Katowicach oraz w Monachium, Frankfurcie i Pradze. Jesteśmy częścią Devonshire Investment Group.

W naszym warszawskim biurze poszukujemy osoby na stanowisko IT Recruitment Consultant w zespole Outsourcingu IT

Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za:

• samodzielną realizację projektów rekrutacyjnych z obszaru IT
• budowanie własnej marki oraz rozpowszechnianie brandu Devire na rynku 
• przegląd i selekcję aplikacji kandydatów
• prowadzenie spotkań i rozmów z kandydatami oraz weryfikację ich umiejętności i doświadczenia
• tworzenie raportów i pozostałej dokumentacji dla klienta z bieżących działań
• kontakt z Klientami firmy w celu obsługi projektów rekrutacyjnych

Od kandydatów oczekujemy:

• doświadczenia na podobnym stanowisku - minimum 2 lata (mile widziane są osoby z większym doświadczeniem)
• samodyscypliny i wysokiej motywacji w realizacji powierzonych zadań
• ambicji w realizacji założonych KPI
• umiejętności organizacji pracy własnej oraz zarządzania czasem
• umiejętności budowania oraz utrzymywania trwałych relacji
• łatwości w pozyskiwaniu i analizie informacji
• kreatywności oraz skuteczności w osiąganiu zamierzonych celów
• wysokiej kultury osobistej
• min. dobrej znajomości języka angielskiego

Oferujemy:

• Pracę dla jednej z najlepszych firm rekrutacyjnych w Polsce o ugruntowanej pozycji na rynku
• Udział w ciekawych projektach rekrutacyjnych prowadzonych dla najbardziej znanych i renomowanych firm na rynku pracy
• Możliwość rozwoju w strukturach zespołu, jak i całej organizacji – oferujemy ścieżkę ekspercką oraz liderską/managerską; awanse pionowe i poziome, a także możliwość transferów wewnętrznych
• Możliwość współpracy ze specjalistami w swojej dziedzinie, mentoring
• Konkurencyjne wynagrodzenie wraz z klarownym systemem prowizyjnym
• Prywatną opiekę medyczną i możliwość dołączenia do grupowego ubezpieczenia na życie
• Kafeteryjny system wyboru dodatkowych nagród i benefitów poprzez platformę gamifikacyjną
• Możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji i rozwoju zawodowego – program szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych.
• Lekcje językowe w biurze
• Pracowniczy program lojalnościowy, gdzie honorujemy i nagradzamy Pracowników, którzy podjęli z nami wieloletnią współpracę
• Elastyczny czas pracy