Dla naszego Klienta, szukamy osoby na stanowisko:
Junior HR Administrator
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: 18/2023
Zakres obowiązków:
- Odpowiadanie na zapytania Pracowników (mailowo, telefonicznie, poprzez system)
- Archiwizacja dokumentacji
- Przygotowywanie danych do listy płac dla biura rachunkowego
- Współpraca z biurem rachunkowym pod kątem dokumentacji pracowniczej (przygotowanie umów, aneksów, porozumień etc.)
- Kontakt z kandydatami – umawianie spotkań rekrutacyjnych oraz kontakt w zakresie związany z zatrudnieniem
- Współpraca z dostawcami benefitów i rozwiązań HR dla firmy
- Wsparcie przy opracowywaniu regulaminów, procedur, polityk
- Dbałość o aktualizacje informacji na portalu HR oraz w innych systemach (np. dot. ewidencji czasu pracy)
- Przygotowywanie raportów
- Współpraca z Biurami Karier, firmą BHP oraz z medycyną pracy
- Przygotowywanie oświadczeń, deklaracji, umów zleceń
- Pomoc w przygotowaniu komunikacji wewnętrznej i zewnętrznej
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe lub w trakcie studiów (studia kierunkowe będą dodatkowym atutem)
- Znajomość języka angielskiego - poziom komunikatywny
- Odbyte praktyki, staż związany z tematyką HR; doświadczenie w pracy w dziale HR będzie dużym atutem
- Zainteresowanie prawem pracy i obszarem kadrowo-płacowym
- Duża inicjatywa i samodzielność w działaniu
- Chęć rozwoju i otwartość na nowe wyzwania
- Skrupulatność i umiejętność zachowania poufności
- Odpowiedzialność za powierzone zadania
- Znajomość Ms Office (Word, Excel, PP, Outlook)
Firma oferuje:
- Elastyczne formy zatrudnienia UoP lu B2B
- Szkolenia
- Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju w obszarze HR
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Opieka medyczna