Fabryka Młodych Talentów poszukuje:
Junior HR Specialist in HQ – Program stażowy
Czy wiesz, że co 3 samochód na świecie
zawiera części wyprodukowane w Faurecii?
zawiera części wyprodukowane w Faurecii?
Nasza specjalność to projektowanie i produkcja elementów wyposażenia samochodowego w czterech kluczowych dziedzinach: technologiach kontroli emisji spalin, fotelach samochodowych, wnętrzach samochodowych, rozwiązaniach IT.
Jak to robimy? Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już okrągłe 300! Z dumą chwalimy się także 35 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 120 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 10 fabryk. W Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Jak to robimy? Działamy w 37 krajach, gdzie liczba zakładów produkcyjnych osiągnęła już okrągłe 300! Z dumą chwalimy się także 35 ośrodkami badawczo-rozwojowymi i załogą blisko 120 tysięcy Faurecian. W Polsce rozwinęliśmy 10 fabryk. W Grójcu, Gorzowie Wielkopolskim, Legnicy, Wałbrzychu i Jelczu-Laskowicach.
Ale to nie wszystko, bo mamy jeszcze: Centrum Badawczo-Rozwojowe, Finansowe Centrum Usług Wspólnych, Platformę Transportowo-Logistyczną, Centrum Wsparcia IT.
Twoje zadania
- wsparcie pracowników w zakresie kwestii kadrowych
- efektywna komunikacja z osobami na różnych szczeblach organizacji, w tym z senior managementem
- planowanie i zarządzanie komunikacją kluczowych informacji dotyczących pracowników w danym parametrze
- wsparcie działu w bieżących zadaniach: w administracji kadrowo-płacowej, projektach HR
- przygotowywanie raportów HR
Oferujemy
- Systemy premiowe
- Opieka medyczna Luxmed
- Ubezpieczenie grupowe
- Stołówka pracownicza
- Świadczenia świąteczne
- Pakiet szkoleń
- Karta sportowa Multisport
- Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)
- Nagrody jubileuszowe
Wynagrodzenie: 3000zł / brutto - 3500zł / brutto
Nasze oczekiwania
- pasji w pracy z ludźmi
- bardzo dobrej znajomości języka angielskiego umożliwiającej swobodną codzienną komunikację (pracujemy w międzynarodowym środowisku)
- biegłej obsługi komputera – szczególnie sprawnej obsługi MS Office (Excel) i programów do prezentacji multimedialnych
- podstawowej wiedzy na temat prawa pracy
- gotowości do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy (8 h)
- otwartości na zmiany i chęci podejmowania nowych wyzwań
- komunikatywności oraz umiejętności pracy w zespole
- postawy I can!
