Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o.
Łódź
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
20 godz. temu
Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o. to dynamicznie rozwijający się port komunikacyjny w centralnej Polsce – miejsce, gdzie operacje lotnicze spotykają się z wymagającym i zróżnicowanym środowiskiem pracy. Zarządzanie personelem w takiej organizacji to znacznie więcej niż administracja kadrowa. To codzienna praca na styku wielu obszarów: operacji lotniskowych, pracy zmianowej, regulacji prawnych i realnych potrzeb biznesu. Każdy dzień przynosi nowe wyzwania - od kwestii formalno-prawnych, przez zarządzanie zespołem, po wsparcie menedżerów w podejmowaniu decyzji personalnych. Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku, gdzie liczy się różnorodność zadań, dynamika działania i odpowiedzialność, a jednocześnie cenisz uporządkowane procesy i działanie zgodne z przepisami, dołącz do naszego zespołu jako:
Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Łódź
Zakres obowiązków:
  • Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych.
  • Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki).
  • Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej.
  • Kontrola ewidencji czasu pracy i grafików w systemie zmianowym.
  • Zapewnienie pełnej zgodności działań z prawem pracy i regulacjami wewnętrznymi.
  • Przygotowywanie analiz, raportów oraz planowanie kosztów pracy i zatrudnienia.
  • Administracja benefitami, obsługą PPK oraz procesem zatrudniania cudzoziemców.
  • Reprezentowanie firmy przed instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, PFRON, PUP).
  • Tworzenie i aktualizacja polityk HR, regulaminów oraz procedur firmowych.
Wymagania:
  • Minimum 5-letnie doświadczenie w kadrach i płacach, w tym 2–3 lata na stanowisku kierowniczym.
  • Wykształcenie wyższe (zarządzanie, prawo, ekonomia, finanse lub psychologia).
  • Ekspercka znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i przepisów podatkowych (PIT).
  • Praktyczne doświadczenie w naliczaniu płac dla pracowników w systemie zmianowym.
  • Biegła obsługa MS Excel (poziom zaawansowany) oraz systemów kadrowych (Płatnik, mile widziany Xpertis).
  • Wysokie umiejętności analityczne, umiejętność budżetowania i prognozowania.
  • Samodzielność, odporność na stres oraz umiejętność delegowania zadań i ustalania priorytetów.
  • Wysoka kultura osobista i doskonałe kompetencje komunikacyjne.
Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie stacjonarne na podstawie umowy o pracę w organizacji o znaczeniu strategicznym.
  • Realny wpływ na rozwój struktur HR w dynamicznym środowisku operacyjnym.
  • Prywatną opiekę medyczną z opcją pakietów rodzinnych oraz dofinansowanie karty sportowej.
  • Dostęp do programów ubezpieczeniowych oraz preferencyjne warunki IKE i IKZE Korpo.
  • Przyjazną atmosferę pracy oraz szerokie możliwości rozwoju zawodowego.
Jeśli jesteś zainteresowany poszerzeniem horyzontów i poszybowaniem w kierunku nowych wyzwań,
prześlij swoje CV:
do dnia 24 kwietnia 2026 roku

Prowadzimy rekrutację w trybie ciągłym, nie czekaj do ostatniej chwili, pierwszych kandydatów zaprosimy na spotkanie już w dniach
15-17 kwietnia 2026 roku, dlatego szczególnie zainteresowanych prosimy o mobilizację i przesłanie oferty
do dnia 13 kwietnia 2026 roku
  • drogą elektroniczną za pomocą przycisku aplikowania albo
  • pocztą na adres: Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o., ul. Gen. S. Maczka 35, 94-328 Łódź z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko Kierownika Działu Kadr (K/M)”
Oferty złożone po upływie tych terminów nie będą rozpatrywane.
Skontaktujemy się z wybranymi osobami, z którymi będą przeprowadzone rozmowy kwalifikacyjne.
O dokładnym terminie poinformujemy każdego kandydata osobiście.

Nie zapomnij zamieścić w dokumentach aplikacyjnych poniższej klauzuli:
„Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o. moich danych osobowych zawartych w CV oraz liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko Kierownika Działu Kadr (K/M). Jednocześnie oświadczam, że podanie przeze mnie danych w dokumentach aplikacyjnych zgodnie z art. 4 pkt 11 RODO jest dobrowolne i dla mnie korzystne”.
Aplikuj szybko
?  Co oznacza „Aplikuj szybko”?
„Aplikuj szybko” oznacza, że jednym kliknięciem zaaplikujesz na ogłoszenie. Pracodawca otrzyma CV użyte przez Ciebie przy wcześniejszym aplikowaniu lub ostatni dodany przez Ciebie plik w Moje CV. Aby skorzystać z funkcji “Aplikuj szybko” musisz być zalogowany.
 

Poznaj

Port Lotniczy Łódź im. Władysława Reymonta Sp. z o.o.

Przedmiotem działalności firmy jest prowadzenie działalności usługowej wspomagającej transport lotniczy.

Podobne oferty

  • Kierownik Działu Kadr (K/M)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...
  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
    2 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...