Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Jesteśmy największą w Polsce firmą HR dostarczającą innowacyjne rozwiązania z zakresu zasobów ludzkich – od usług pracy tymczasowej i rekrutacji pracowników stałych, przez outplacement, po outsourcing usług na terenie Europy Środkowo-Wschodniej.
Od 1999 roku nasi dedykowani konsultanci zdobyli zaufanie 2 200 Klientów, którzy stale wybierają Work Service S.A. na swojego Partnera HR. Dla naszych prestiżowych Klientów każdego dnia zatrudniamy średnio 21 000 pracowników. Partnerstwo bazujące na solidnych fundamentach, zaufaniu i profesjonalizmie, zapewnia stanowiska pracy ponad 250 000 osób rocznie.
Nasi doradcy i konsultanci posiadają szeroką znajomość regionalnych rynków pracy. Ich wiedza, poparta szerokim doświadczeniem, pozwala nam realizować projekty z lokalną precyzją. W Polsce, Rosji, Niemczech, Czechach, Turcji, Rumunii i na Słowacji posiadamy 35 lokalnych biur oraz sieć 200 mobilnych doradców personalnych, za pośrednictwem których przeprowadzamy także rekrutacje w terenie. Jesteśmy zorientowani na zaspokajanie potrzeb zarówno pracowników, jak i pracodawców. Jednocześnie pozostajemy wrażliwi na zmienne uwarunkowania społeczno-ekonomiczne, podatkowe i prawne.
Work Service jest pierwszą spółką z sektora usług personalnych notowaną na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
Zapraszamy do świata Work Service. Odkryj nasz szeroki wachlarz produktów, rozległą sieć lokalnych biur i paletę innowacyjnych rozwiązań HR. Dowiedz się, w jaki sposób „Przyciągamy Najlepszych”.
Nr Ref.: KB/2014/06
Kierownik Biura współodpowiada za zarządzanie zespołem i biurami lokalnymi na danym obszarze geograficznym. Jako członek zespołu uczestniczy w spotkaniach operacyjnych z obsługiwanymi Klientami, jak i angażuje się na etapie uruchamiania nowych kontraktów w zakresie pracy tymczasowej, rekrutacji pracowników czy outsourcingu. Raportuje do Kierownika Regionu.
Zadania:
- Koordynowanie pracy biura, zarządzanie procesami biurowymi i administracyjnymi oddziału
- Odpowiedzialność za sprawy organizacyjne
- Zarządzanie podległym zespołem
- Udział w spotkaniach handlowych i operacyjnych z klientami
- Udział w zespołach wdrożeniowych kluczowych projektów
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi
- Wykształcenie wyższe
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem
- Doświadczenie w realizacji lub sprzedaży usług B2B
- Mile widziane doświadczenie w branży HR
- Umiejętność prowadzenia spotkań operacyjno-handlowych
- Energia, charyzma i zdecydowanie w podejmowanych działaniach
- Otwartość na zmiany oraz umiejętność poszukiwania nowych sposobów działania, rozwiązań
- Inicjatywa w codziennym działaniu i w stosowanych rozwiązaniach
- Dobra znajomość języka angielskiego
- Gotowość do pracy w wyznaczonym terenie
- Prawo jazdy kat. B
- Ciekawą, samodzielną i odpowiedzialną pracę w prestiżowej, nowocześnie zarządzanej i stale rozwijającej się organizacji
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i rozwoju zawodowego
- Atrakcyjny system wynagrodzeń
- Narzędzia pracy
