Kierownik ds. BHP

HAYS Poland jest firmą doradztwa personalnego, należącą do międzynarodowej grupy HAYS plc, notowanej na giełdzie w Londynie i największej firmy rekrutacyjnej w Wielkiej Brytanii.

Grupa posiada ponad 390 biur w 27 krajach na całym świecie, w których łącznie pracuje 8 300 specjalistów. Jest liderem w Europie Środkowej i Wschodniej, Azji, Ameryce Południowej, Australii, Nowej Zelandii, Chinach, Japonii, Hong Kongu i Kanadzie.

Dla naszego Klienta, firmy produkcyjnej, poszukujemy osoby na stanowisko:

Kierownik ds. BHP
Radom

Kierownik ds. BHP odpowiada za działania związane z bezpieczeństwem i higieną pracy oraz ochroną przeciwpożarową w zakładzie produkcyjnym. Dodatkowo jest to osoba odpowiadająca za właściwe i bezpieczne warunki pracy oraz utrzymanie Systemu Zarządzania BHP w zakresie produkcji zgodnie z normą OHSAS 18001. Kierownik ds. BHP odpowiada również za komunikację z pracownikami oraz promowanie dobrych praktyk w zakresie bezpieczeństwa w miejscu pracy. Do zadań zatrudnionej osoby będzie należało także organizowanie szkoleń oraz instruktaży jak również proponowanie inicjatyw wspierających kulturę bezpiecznej pracy. Osoba powinna posiadać dobrze rozwinięte zdolności interpersonalne i łatwość nawiązywania kontaktów.

Od Kandydatów oczekujemy wykształcenia wyższego lub podyplomowego w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy. Poszukujemy osób, które posiadają kilkuletnie doświadczenie zawodowe w obszarze BHP w nowocześnie zarządzanym zakładzie produkcyjnym. Wiedza dotycząca ochrony środowiska będzie traktowana jako dodatkowy atut. Do skutecznego wykonywania obowiązków na stanowisku Kierownika ds. BHP wymagana jest znajomość zagadnień z zakresu systemów zarządzania wg norm OHSAS 18001, ISO 14001; wiedza na temat pozostałych systemów będzie dodatkowym atutem. Oczekujemy od kandydatów przynajmniej dobrej znajomości języka angielskiego. Ze względu na odpowiedzialność Kierownika ds. BHP za kilkuosobowy zespół, ważnym kryterium selekcji kandydatów będą doświadczenia związane z koordynacją pracy innych osób.

Firma naszego Klienta jest stabilną, rozwijającą się firmą charakteryzującą się wysoką kulturą organizacyjną. Jest to jednocześnie firma, która inwestuje w swoich pracowników, organizując szkolenia i oferując możliwości rozwoju zawodowego.