Najnowsze oferty pracy

  • Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  pełny etat   9 000 - 9 200 zł brutto/mies.
    7 godz.
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik ds. Kadr i Płac

Norlys Sp. z o.o.
Nowy Sącz
praca stacjonarna
2077 dni temu


Aktualnie poszukujemy pracownika na stanowisko:


Kierownik ds. Kadr i Płac
Miejsce pracy: Nowy Sącz

Opis stanowiska:
  • Przygotowywanie odpowiednich dokumentów kadrowych dla nowych, obecnych oraz odchodzących pracowników, w szczególności umów o pracę, aneksów, wypowiedzeń, świadectw pracy
  • Rozliczanie czasu pracy, urlopów, zwolnień lekarskich i innych nieobecności oraz ewidencja czasu pracy
  • Sporządzanie dokumentów związanych z zawieraniem umów cywilno- prawnych
  • Naliczanie wszelkich świadczeń chorobowych, opiekuńczych, rehabilitacyjnych, macierzyńskich i in., sporządzanie druku Z-3 do ZUS
  • Przygotowywanie dokumentacji płacowej oraz sporządzanie list płac, w tym z tyt. umów o pracę, zlecenia, o dzieło
  • Dokonywanie rozliczeń i sporządzenie deklaracji podatkowych oraz dokumentów rozliczeniowych ZUS, PIT, PFRON
  • Prowadzenie dokumentacji rozliczeniowej z PPK
  • Sporządzanie wniosków Wn-D oraz informacji INF-D-P
  • Sporządzanie sprawozdań do GUS
  • Sporządzanie raportów, zestawień płacowych na potrzeby wewnętrzne Spółki
Wymagania:
  • Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku
  • Praktyczna znajomość aktualnie obowiązujących przepisów prawa pracy, przepisów podatkowych, ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o zatrudnieniu osób niepełnosprawnych
  • Dobra znajomość obsługi komputera, w tym, MS Word, MS Excel
  • Dobra znajomość programu Płatnik
  • Samodzielność w działaniu i umiejętność organizacji pracy własnej
  • Sumienność, dokładność i umiejętność pracy w zespole
Oferujemy:
  • Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Możliwość rozwoju zawodowego
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
Na aplikacji prosimy o dopisanie klauzuli: ”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy przez firmę NORLYS Sp. z o.o. dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego zgodnie z przepisami ustawy z 29.08.97r. o ochronie danych osobowych /Dz. U. niezbędnych 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm./”.
 

Podobne oferty

  • Naczelnik Wydziału Spraw Pracowniczych

    Zarząd Dróg Wojewódzkich w Gdańsku   Gdańsk, ul. Mostowa 11a    praca stacjonarna
    starszy specjalista (senior) / kierownik/koordynator  pełny etat   9 000 - 9 200 zł brutto/mies.
    7 godz.
    Zakres wykonywanych zadań na stanowisku polega m.in. na: Kierowanie zespołem Wydziału Spraw Pracowniczych i dbanie o skuteczną realizację jego zadań. Tworzenie i wdrażanie zasad dotyczących zatrudniania, wynagradzania i zarządzania personelem. Nadzór nad procesami kadrowymi – od...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Katowice    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...
  • Kierownik Wydziału Kontrolingu HR w Biurze Zarządzania Zasobami Ludzkimi (K/M)

    PKP CARGO S.A. w restrukturyzacji   Łódź    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator / menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Co będzie należeć do Twoich zadań: Zarządzanie zespołem kontrolingu HR oraz koordynacja codziennych działań Wydziału; Udział w planowaniu, kształtowaniu i realizacji polityki w zakresie środków na wynagrodzenia oraz pozostałych kosztów pracowniczych; Wsparcie Dyrektora Biura w...