W Arche Consulting koncentrujemy się na połączeniu innowacyjnego podejścia do realizacji projektów rekrutacyjnych oraz profesjonalnego kontaktu z Klientami i Kandydatami. Połączenie zdobytego przez nas doświadczenia oraz pasji, z jaką skupiamy się na działaniu, pozwala nam na skuteczne wsparcie Firm w poszukiwaniu pracowników oraz pomoc Kandydatom w znalezieniu dobrej pracy.
Kierownik ds. Kadr
Miejsce pracy: Katowice
Nr ref.: KK/EK
Zadania:
- kompleksowe zarządzanie obszarem kadr w firmie zatrudniającej ponad 2000 pracowników,
- zapewnienie efektywnego i zgodnego z obowiązującymi przepisami prawnymi funkcjonowania obszaru kadr,
- koordynowanie działań oraz zarządzanie kilku osobowym działem specjalistów ds. kadr,
- koordynacja i realizacja procesów kadrowo (m.in. zatrudniania pracowników, rozliczenia umów cywilnoprawnych, urlopów, rozliczania czasu pracy, wystawiania świadectw pracy, naliczania wynagrodzeń, prowadzenia dokumentacji płacowej, itp.),
- opracowywanie i wdrażanie systemów i regulaminów wynagrodzeń oraz układów zbiorowych,
- współpraca z instytucjami: US, ZUS, PIP, UP, GUS, PFRON,
- zarządzanie ZFŚS,
- wspieranie kadry zarządzającej w zakresie podejmowania kluczowych decyzji dotyczących zatrudnienia pracowników i kwestii z tym związanych,
- przygotowywanie sprawozdań kadrowych dla potrzeb wewnętrznych i zewnętrznych,
- współpraca ze związkami zawodowymi.
Wymagania:
- wykształcenie wyższe kierunkowe,
- minimum 3 letnie doświadczenie na stanowisku liderskim w obszarze kadr,
- biegła znajomość prawa pracy,
- umiejętność tworzenia regulaminów pracy i wynagradzania,
- doświadczenie we współpracy ze związkami zawodowymi
- bardzo dobra znajomość pakietu MS Office oraz programów kadrowo-płacowych,
- czynne prawo jazdy kat. B,
- odporność na stres, asertywność, odpowiedzialność, sumienność, terminowość, wielozadaniowość.
Firma oferuje:
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- samodzielne stanowisko w dużej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- rozwój i zdobycie wysokich kwalifikacji zawodowych,
- możliwość skorzystania z atrakcyjnych programów dedykowanych dzieciom pracowników (bezpłatne wyjazdy wakacyjne, stypendia zagraniczne itp.).
