Kierownik Działu Kadr i Płac

Opis stanowiska

• Nadzór nad prowadzeniem dokumentacji kadrowej i płacowej oraz nad prawidłową realizacją obowiązków płatnika,
• Nadzorowanie pracy zespołu kadr i płac, wspieranie w zakresie zmian przepisów prawa pracy i ustaw pokrewnych,
• Kontrola poprawności naliczania wynagrodzeń ze stosunku pracy i tytułu umów cywilnoprawnych oraz zasiłków i innych świadczeń ze stosunku pracy,
• Wdrażanie usprawnień w obszarach kadrowo-płacowych,
• Udział w opracowywaniu wewnętrznych aktów prawnych z zakresu kadrowo-płacowych,
• Sporządzanie raportów, sprawozdań, zestawień na potrzeby zewnętrzne i wewnętrzne,
• Organizowanie pracy własnej i podległego zespołu.

Wymagania

• Doświadczenie na podobnym stanowisku minimum 5 lat (mile widziane w dużej spółce),
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem,
• Wykształcenie wyższe,
• Wiedza z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z naliczaniem płac,
• Znajomość programów kadrowo-płacowych,
• Chęć do wprowadzania modyfikacji, usprawnień i optymalizacji procesów w obszarze kadrowo-płacowym,
• Doświadczenie we wdrażaniu nowoczesnych systemów informatycznych kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem.

Dodatkowym atutem będą:

• Znajomość procesu zatrudniania cudzoziemców.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• Atrakcyjne wynagrodzenie zgodne z doświadczeniem oraz kompetencjami kandydata,
• Możliwość skorzystania z programów rozwojowych podnoszących kompetencje/ kwalifikacje,
• Benefity pozapłacowe finansowane przez pracodawcę: Medicover pakiet sportowy oraz medyczny, kursy językowe (z lektorem oraz za pośrednictwem platformy mobilnej),
• ZFŚS,
• Ubezpieczenie grupowe,
• Eventy integracyjne.