Kierownik / Inżynier Robót Żelbetowych

Opis stanowiska

• Nadzór nad realizacją robót zgodnie z obowiązkami określonymi w ustawie „Prawo Budowlane” oraz wymaganiami Kontraktu i umowy realizacyjnej
• Koordynacja robót realizowanych przez podwykonawców oraz zespoły własne
• Analiza dokumentacji i raportowanie ryzyka wraz z rekomendacją rozwiązań
• Odpowiedzialność za koordynację oraz nadzór nad jakością i terminowością prac
• Zlecanie i odbiór robót od podwykonawców w wyznaczonym zakresie
• Monitoring, kontrola i raportowanie postępów prac
• Kontrola zamówień i gospodarki materiałami na budowie
• Tworzenie oraz kontrola budżetu
• Nadzór nad rejestracją i efektywnym wykorzystaniem zasobów na budowie (pracownicy, sprzęt ciężki, wynajem narzędzi)
• Analiza oraz weryfikacja dokumentacji techniczno – kosztorysowej
• Przygotowywanie dokumentacji odbiorowej w trakcie realizacji robót
• Współpraca z kontrahentami.
• Udział w zakresie doboru i kontraktowania dostawców, usługodawców oraz wykonawców
• Ścisła współpraca z kierownictwem kontraktu oraz innymi działami w firmie
• Przestrzeganie zasad BHP na placu budowy

Wymagania

• Wykształcenie wyższe techniczne o profilu budowlanym
• Uprawnienia do kierowania robotami budowlanymi bez ograniczeń w specjalności konstrukcyjno - budowlanej
• Minimum 3 lata doświadczenia jako kierownik robót w zakresie konstrukcji żelbetowych
• Wiedza z zakresu budownictwa inżynieryjnego
• Praktyczna znajomość prawa budowlanego i przepisów BHP
• Samodzielność i umiejętność planowania
• Dobra organizacja pracy własnej i podległych pracowników
• Orientacja na klienta
• Umiejętność zarządzania zespołem
• Zdolności negocjacyjne i interpersonalne
• Dobra znajomość pakietu MS Office/Auto Cad
• Dyspozycyjność – praca na terenie całej Polski
• Prawo jazdy kat. B

Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Stabilne zatrudnienie i możliwość rozwoju zawodowego
• Udział w ciekawych i odpowiedzialnych zadaniach
• Niezbędne narzędzia pracy
• Dynamiczne, zadaniowe i pozytywne środowisko pracy
• Realny wpływ na rozwój firmy