Oferta pracy jest nieaktualna, zobacz podobne

Najnowsze oferty pracy

  • Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: doskonalenie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających ich efektywność, weryfikowanie obecnych procedur i wskazywanie możliwości optymalizacji, nadzorowanie realizacji zadań i skuteczne prowadzenie projektów do...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

  • Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych, analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca, zapewnienie wysokiej jakości i...

  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...

Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Kadr i Płac

AMS Metal Sp. z o.o.
Siemianowice Śląskie
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
515 dni temu
AMS Metal Sp. z o.o. jest firmą rodzinną, stworzoną przez ludzi z pasją, zajmującą się recyklingiem metali nieżelaznych (głównie aluminium) i stali stopowych. Z powodzeniem działamy na rynku polskim i zagranicznym. Dzięki systematycznym inwestycjom w nowoczesne technologie jesteśmy liderem w branży recyklingu metali.

Obecnie poszukujemy do naszego zespołu pracownika na stanowisko:
Kierownik Kadr i Płac
Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie
Twój zakres obowiązków:
  • Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie akt,
  • Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy,
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, weryfikacja list obecności, wyjść prywatnych, urlopów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy,
  • Kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne,
  • Współpraca z BHP w zakresie terminowości szkoleń,
  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
  • Udział w prowadzeniu rekrutacji,
  • Rozliczanie umów cywilnoprawnych,
  • Sporządzanie List płac, naliczanie wynagrodzeń w oparciu o dostarczone dokumenty, naliczanie dodatków i potrąceń pracowniczych zgodnie z KP oraz Regulaminem wynagradzania oraz innymi wewnętrznymi dokumentami.
  • Znajomość przepisów dot. wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, czasu pracy,
  • Sporządzanie miesięcznych rozliczeń do ZUS, GUS, PFRON,
  • Obsługa PPK, PZUeru, PFRON,PŁATNIK,
  • Rozliczanie delegacji pracowniczych,
  • Weryfikacja zajęć komorniczych pod względem merytorycznym, formalnym rachunkowym.
Nasze wymagania
  • Prawidłowe prowadzenie rozliczeń płacowych i pozapłacowych,
  • Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem pracy,
  • Prawidłowe i terminowe obliczanie wynagrodzeń pracowników,
  • Terminowe załatwienie spraw kadrowo - płacowych,
  • Przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywaniem powierzonych zadań,
  • Zachowanie tajemnicy służbowej,
  • Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych,
  • Przestrzeganie czasu i dyscypliny pracy,
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego,
  • Dbanie o bezpieczeństwo pracy, przestrzeganie instrukcji pracy, przepisów i procedur,
  • Znajomość programu kadrowo-płacowego ENOVA – mile widziana.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2-3 lata.
To oferujemy
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Dofinansowanie do posiłków,
  • Dofinansowanie do dojazdów,
  • Dofinansowanie do okularów,
  • Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i twojej rodziny,
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego WARTA na atrakcyjnych warunkach dla ciebie i twojej rodziny,
  • Praca od poniedziałku do piątku.

Poznaj

AMS Metal Sp. z o.o.

Firma została założona w 1997 roku z prywatnego kapitału. Jej nazwa wywodzi się od pierwszych liter imion trzech udziałowców oraz przez dodanie słowa kluczowego dla działalności „metal”.

Od momentu powstania firma była nastawiona na recykling czyli odzysk. Swoją produkcję rozpoczęła od przerobu mechanicznego zgarów metali nieżelaznych w celu odzyskania frakcji metalicznej w procesie obróbki w młynach kulowych. Powstały produkt gotowy w postaci granulatu stanowił wysokiej jakości, czysty wsad do dalszych procesów termicznych w hutnictwie metali kolorowych.

www.amsmetal.pl

Podobne oferty

  • Menedżerka / Menedżer ds. Operacji Kadrowo-Płacowych

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: doskonalenie i standaryzowanie procesów kadrowo-płacowych oraz wdrażanie rozwiązań zwiększających ich efektywność, weryfikowanie obecnych procedur i wskazywanie możliwości optymalizacji, nadzorowanie realizacji zadań i skuteczne prowadzenie projektów do...

  • Kierownik / Kierowniczka kadr i płac

    ARHELAN sp. z o.o. Bielsk Podlaski, ul. Mickiewicza 200

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Opis stanowiska: Zarządzanie działem kadr i płac, organizacja pracy zespołu oraz nadzór merytoryczny. Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa pracowników (sporządzanie umów, aneksów, świadectw pracy). Nadzór nad prawidłowym naliczaniem wynagrodzeń, zasiłków oraz innych świadczeń....

  • Menedżerka / Menedżer ds. Kadr i Płac

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: rozwijanie, optymalizacja, usprawnianie i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych, analiza funkcjonujących procesów oraz identyfikowanie obszarów wymagających poprawy, koordynowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca, zapewnienie wysokiej jakości i...

  • Menedżer ds. Kadr i Płac (K/M)

    DGP DOZORBUD Grupa Polska Sp. z o.o. Legnica

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Menedżer / menedżerka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twoja rola Będziesz odpowiadać za: rozwój, usprawnianie, optymalizacja i standaryzacja procesów kadrowo-płacowych; analiza istniejących procesów i identyfikowanie możliwości ich usprawnienia; skuteczne egzekwowanie realizacji zadań i doprowadzanie projektów do końca; zapewnienie wysokiej...