Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    7 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik Kadr i Płac

AMS Metal Sp. z o.o.
Siemianowice Śląskie
kierownik/koordynator
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
177 dni temu
AMS Metal Sp. z o.o. jest firmą rodzinną, stworzoną przez ludzi z pasją, zajmującą się recyklingiem metali nieżelaznych (głównie aluminium) i stali stopowych. Z powodzeniem działamy na rynku polskim i zagranicznym. Dzięki systematycznym inwestycjom w nowoczesne technologie jesteśmy liderem w branży recyklingu metali.

Obecnie poszukujemy do naszego zespołu pracownika na stanowisko:
Kierownik Kadr i Płac
Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie
Twój zakres obowiązków:
  • Kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników, archiwizowanie akt,
  • Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych, wystawianie świadectw pracy,
  • Prowadzenie ewidencji czasu pracy, weryfikacja list obecności, wyjść prywatnych, urlopów pod względem zgodności z obowiązującymi przepisami Kodeksu Pracy,
  • Kierowanie pracowników na badania wstępne, okresowe i kontrolne,
  • Współpraca z BHP w zakresie terminowości szkoleń,
  • Wystawianie zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach,
  • Udział w prowadzeniu rekrutacji,
  • Rozliczanie umów cywilnoprawnych,
  • Sporządzanie List płac, naliczanie wynagrodzeń w oparciu o dostarczone dokumenty, naliczanie dodatków i potrąceń pracowniczych zgodnie z KP oraz Regulaminem wynagradzania oraz innymi wewnętrznymi dokumentami.
  • Znajomość przepisów dot. wynagrodzeń i zasiłków chorobowych, czasu pracy,
  • Sporządzanie miesięcznych rozliczeń do ZUS, GUS, PFRON,
  • Obsługa PPK, PZUeru, PFRON,PŁATNIK,
  • Rozliczanie delegacji pracowniczych,
  • Weryfikacja zajęć komorniczych pod względem merytorycznym, formalnym rachunkowym.
Nasze wymagania
  • Prawidłowe prowadzenie rozliczeń płacowych i pozapłacowych,
  • Prawidłowe prowadzenie dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem pracy,
  • Prawidłowe i terminowe obliczanie wynagrodzeń pracowników,
  • Terminowe załatwienie spraw kadrowo - płacowych,
  • Przestrzeganie przepisów prawa związanych z wykonywaniem powierzonych zadań,
  • Zachowanie tajemnicy służbowej,
  • Przestrzeganie przepisów dotyczących ochrony danych osobowych,
  • Przestrzeganie czasu i dyscypliny pracy,
  • Przestrzeganie zasad bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zasad bezpieczeństwa przeciwpożarowego,
  • Dbanie o bezpieczeństwo pracy, przestrzeganie instrukcji pracy, przepisów i procedur,
  • Znajomość programu kadrowo-płacowego ENOVA – mile widziana.
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku min. 2-3 lata.
To oferujemy
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
  • Dofinansowanie do posiłków,
  • Dofinansowanie do dojazdów,
  • Dofinansowanie do okularów,
  • Prywatna opieka medyczna dla Ciebie i twojej rodziny,
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego WARTA na atrakcyjnych warunkach dla ciebie i twojej rodziny,
  • Praca od poniedziałku do piątku.
 

Poznaj

AMS Metal Sp. z o.o.

Firma została założona w 1997 roku z prywatnego kapitału. Jej nazwa wywodzi się od pierwszych liter imion trzech udziałowców oraz przez dodanie słowa kluczowego dla działalności „metal”.

Od momentu powstania firma była nastawiona na recykling czyli odzysk. Swoją produkcję rozpoczęła od przerobu mechanicznego zgarów metali nieżelaznych w celu odzyskania frakcji metalicznej w procesie obróbki w młynach kulowych. Powstały produkt gotowy w postaci granulatu stanowił wysokiej jakości, czysty wsad do dalszych procesów termicznych w hutnictwie metali kolorowych.

www.amsmetal.pl

Podobne oferty

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    7 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...