Kierownik / Kierowniczka ds. zarządzania nieruchomościami

Opis stanowiska

• Zarządzanie obszarem nieruchomości i gruntów, w tym planowanie i nadzór nad pozyskiwaniem terenów pod rozwój infrastruktury.
• Koordynowanie działań związanych z regulowaniem stanów prawnych nieruchomości oraz ustanawianiem praw rzeczowych.
• Nadzór nad ewidencją gruntów oraz rozliczaniem opłat (np. użytkowanie wieczyste, podatek od nieruchomości).
• Prowadzenie i kontrola postępowań administracyjnych oraz współpraca z instytucjami publicznymi.
• Nadzór nad przygotowywaniem umów najmu i dzierżawy oraz dokumentacji przetargowej.
• Udział w przygotowaniu budżetu oraz kontrola kosztów i przychodów związanych z nieruchomościami.
• Zarządzanie zespołem i delegowanie zadań.
• Udział w spotkaniach z kontrahentami i prowadzenie negocjacji.
• Przygotowywanie raportów i sprawozdań dla zarządu i interesariuszy.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe magisterskie (np. zarządzanie nieruchomościami, prawo, geodezja, ekonomia, budownictwo, urbanistyka).
• Minimum 7 lat doświadczenia zawodowego w obszarze nieruchomości.
• Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zespołem.
• Znajomość przepisów dotyczących gospodarowania nieruchomościami, podatków lokalnych oraz postępowań administracyjnych.
• Umiejętność planowania, analizy i podejmowania decyzji.
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji i budowaniu relacji biznesowych.
• Znajomość MS Office.
• Język angielski min. B1.
• Prawo jazdy kat. B.

• Znajomość prawa budowlanego i regulacji dotyczących infrastruktury portowej.
• Doświadczenie w pracy z dokumentacją geodezyjną lub oprogramowaniem AutoCAD.
• Uprawnienia z zakresu wyceny nieruchomości.
• Wysokie umiejętności organizacyjne i analityczne.

Oferujemy

• Umowę o pracę i stabilne zatrudnienie.
• Kompleksowe wdrożenie.
• Elastyczny czas rozpoczęcia pracy.
• Program emerytalny.
• Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach.
• Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, świadczenia socjalne.
• Dofinansowanie wypoczynku i wakacji dzieci.
• Spotkania integracyjne i wydarzenia firmowe.
• Parking dla pracowników oraz możliwość uzyskania dodatkowych uprawnień.