Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik Wydziału Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    Klient portalu Praca.pl   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 dni
    Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR,...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...
Zobacz więcej ofert pracy

Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ
Sokołów Podlaski
10 000 zł brutto/mies.
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
36 dni temu
Kierownik / Kierowniczka Działu Kadr i Płac
Miejsce pracy: Sokołów Podlaski

Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i budujemy również własne stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, hotele, galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu, ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowska.

 

Aktualnie do siedziby głównej firmy Topaz poszukujemy operatywnej osoby na stanowisko – Kierownik /  Kierowniczka Działu Kadr i Płac

Opis stanowiska
  • Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za obsługę kadrowo-płacową pracowników oraz organizowanie pracy działu.
  • Nadzór nad prawidłowym prowadzeniem dokumentacji pracowniczej i akt osobowych.
  • Kontrola procesu naliczania wynagrodzeń oraz przygotowywania list płac.
  • Koordynowanie rozliczeń z instytucjami zewnętrznymi, w tym ZUS i urzędem skarbowym.
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i podatkowych oraz wdrażanie ich w organizacji.
  • Przygotowywanie raportów dotyczących kosztów zatrudnienia i wsparcie kadry zarządzającej w sprawach kadrowych.
Wymagania
  • Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze kadr i płac, w tym doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
  • Bardzo dobra znajomość prawa pracy, przepisów ZUS oraz regulacji podatkowych.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i organizowania pracy działu.
  • Znajomość systemów kadrowo-płacowych oraz dobra obsługa narzędzi komputerowych.
  • Samodzielność w działaniu, inicjatywa i umiejętność podejmowania decyzji.
  • Doświadczenie w szkoleniu i wspieraniu pracowników w obszarze kadrowo-płacowym.
Oferujemy
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
  • Wynagrodzenie od 10 000 zł brutto miesięcznie, zależne od doświadczenia i kompetencji.
  • Prywatną opiekę medyczną dla pracownika i członków rodziny.
  • Ubezpieczenie na życie.
  • Dodatkowe benefity, w tym talony świąteczne.
  • Możliwość rozwoju zawodowego w rozwijającej się organizacji.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Poznaj

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe TOPAZ

Sieć polskich sklepów spożywczych TOPAZ - ulubione miejsce na zakupy dla twojej rodziny! Jest rok 1993. Zbigniew Paczóski, młody przedsiębiorca z Sokołowa Podlaskiego, otwiera pierwszy sklep spożywczy TOPAZ na ulicy Kolejowej w tym samym mieście, w którym zaopatruje okolicznych mieszkańców w podstawowe artykuły spożywczo-przemysłowe. I tak właśnie powstała Sieć TOPAZ, która przez kolejne 25 lat istnienia wypracowała wysoki standard placówek handlowych i atrakcyjną ofertę. A co za tym idzie – silną pozycję na regionalnym rynku, której nie zaszkodziła nawet ekspansja zagranicznych sieci handlowych. Kiedy ten sektor na rynku stawał się coraz bardziej zatłoczony, wydawało mi się, że konkurowanie przedsiębiorstwa z polskim kapitałem z firmą zagraniczną było nierealne. Jednak udało się. Każdy kolejny zbudowany i otwarty polski supermarket TOPAZ jest częścią marki, której sklepy odwiedza 1,5 miliona Klientów. Proponujemy ponad 35 tysięcy najwyższej jakości produktów od około 600 producentów i dostawców z całej Polski. Na uwagę zasługuje również fakt, że w programie lojalnościowym Karta Stałego Klienta w sklepie spożywczym TOPAZ – niezależnie od tego, czy znajduje się w Mińsku Mazowieckim, Siedlcach, czy Sokołowie Podlaskim, korzysta już ponad 350 tysięcy osób, z czego przynajmniej raz w tygodniu używa jej blisko 70% wszystkich posiadaczy – podsumowuje Zbigniew Paczóski, właściciel i twórca sukcesu Sieci Sklepów Topaz.Marka Topaz to już nie tylko sklepy spożywcze, ale też stacje paliw, własne zakłady produkcyjne , nowoczesne centrum dystrybucyjne. Nasza firma jest znaczącym pracodawcą w regionie i zatrudnia już ponad 2300 osób.

Podobne oferty

  • Kierownik Wydziału Współpracy z Partnerem Społecznym i Spraw Socjalnych, w Departamencie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (k/m)

    Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie Sprawdzona firma   Warszawa, ul. Chałubińskiego 8    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    OSOBA NA TYM STANOWISKU BĘDZIE ODPOWIEDZIALNA ZA: kierowanie pracą zespołu i zapewnienie sprawnej, efektywnej realizacji zadań wydziału, opracowywanie i wdrażanie procedur, regulaminów oraz aktów wewnętrznych w obszarze działania wydziału, nadzorowanie współpracy z partnerem społecznym...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    2 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Menedżer / Menadżerka ds. HR

    Klient portalu Praca.pl   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    8 dni
    Obsługa pracowników i menedżerów w Polsce oraz koordynacja spraw HR z centralą w Niemczech. Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych i onboardingowych. Realizacja zadań administracyjnych HR: umowy, zgłoszenia płacowe, dokumentacja. Kontrolowanie przestrzegania polityk HR,...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • Specjalista / Specjalistka ds. HR

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 dni
    Zakres obowiązków: Bycie głównym punktem kontaktu HR dla pracowników i kierowników w Polsce oraz współpraca z centralnym HR w Niemczech. Kompleksowe doradztwo HR dla działów specjalistycznych (wsparcie przy kwestiach kadrowych, rozwojowych i organizacyjnych). Prowadzenie rekrutacji...