Praca.pl Praca Podlaskie Białystok Kierownik Zespołu Call Center Białystok
Kierownik / Kierowniczka Zespołu ds. Obsługi Pacjenta i Sprzedaży w Call Center Harmonia

Kierownik / Kierowniczka Zespołu ds. Obsługi Pacjenta i Sprzedaży w Call Center Harmonia

LUX MED Sp. z o.o. Profil firmy sprawdzona firma
Białystok, ul. Fabryczna 4
kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
5 godz. temu
Kierownik / Kierowniczka Zespołu ds. Obsługi Pacjenta i Sprzedaży w Call Center Harmonia
Lokalizacja: Białystok, ul. Fabryczna 4

Praca w wewnętrznym Call Center Grupy LUX MED
przy ulicy Fabrycznej 4 w Białymstoku.
Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.

Twoją rolą będzie:
  • zarządzanie zespołem konsultantów, w tym planowanie pracy, prowadzenie procesów rekrutacyjnych, wdrażanie nowych pracowników oraz wspieranie ich rozwoju i zaangażowania,
  • realizacja i monitorowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI), takich jak konwersja na wizyty, sprzedaż usług, jakość obsługi pacjenta oraz poziom realizacji SLA,
  • analiza wyników zespołu, przygotowywanie raportów, prowadzenie odsłuchów rozmów oraz inicjowanie i wdrażanie działań usprawniających,
  • ścisła współpraca z zespołami marketingu oraz placówkami medycznymi w celu optymalizacji kampanii i doskonalenia ścieżki pacjenta,
  • optymalizacja procesów funkcjonujących w Call Center, w tym rozwój standardów obsługi, skryptów rozmów, narzędzi wspierających pracę zespołu oraz rozwiązań automatyzujących procesy.
Oczekiwania wobec Ciebie:
  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie, ekonomia, marketing, zdrowie publiczne lub pokrewne.
  • minimum 3-5 lat doświadczenia w pracy w call center, w tym co najmniej 1-2 lata na stanowisku kierowniczym (mile widziane doświadczenie w branży medycznej),
  • doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowo-obsługowym oraz rozwijaniu kompetencji pracowników,
  • umiejętność analizy danych i pracy z raportami, w tym wyciągania wniosków oraz rekomendowania działań usprawniających,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B1/B2, mile widziane certyfikaty potwierdzające kompetencje językowe,
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, asertywność oraz umiejętność budowania zaangażowania w zespole,
  • samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy oraz umiejętność podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
My zadbamy o:
  • wynagrodzenie zasadnicze, premię motywacyjną i sprzedażową uzależniona od wyników zespołu,
  • szeroki pakiet benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich m.in. opieka medyczna, ubezpieczenie szpitalne LUX MED - Pełna Opieka, karta sportowa, dostęp do platformy kursów językowych​,​
  • rozwój to nasza codzienność – zapewniamy szkolenia i ścieżkę awansu,
  • zdobycie doświadczenia w dużej, znanej firmie - jesteśmy liderem branży medycznej,
  • dobrą atmosferę – po prostu lubimy ze sobą pracować!
W Grupie LUX MED tworzymy środowisko pracy, w którym każdy może czuć się sobą – niezależnie od wieku, płci czy stanu zdrowia. Nasz proces rekrutacyjny jest neutralny płciowo i zapewnia równe szanse wszystkim aplikującym.


Poczuj komfort pracy z nami
  • Opieka Medyczna
  • Ubezpieczenie szpitalne
  • Karta sportowa
  • Program wellbeingowy
  • Możliwość pracy hybrydowej
  • Profesjonalne szkolenia
  • Parking
  • Ubezpieczenie na życie
  • Kursy języka angielskiego
  • Program Poleceń

Brzmi dobrze? Wyślij aplikację i porozmawiajmy!

Aplikuj teraz

Poznaj

LUX MED Sp. z o.o.

LUX MED Sp. z o.o.
ul. Szturmowa 2
02-678 Warszawa

Dlaczego warto?

Grupa LUX MED jest liderem rynku prywatnych usług zdrowotnych w Polsce i częścią międzynarodowej grupy Bupa, która działa jako ubezpieczyciel i świadczeniodawca usług medycznych na całym świecie.

Zapewniamy pełną opiekę: ambulatoryjną, diagnostyczną, rehabilitacyjną, szpitalną i długoterminową dla ponad 3 000 000 Pacjentów.

Opinie o pracodawcy

Lek. med. Hanna Dolińska

Internista, Kierownik Medyczny

W pracy spędzamy dużą część życia, więc ważne jest dla mnie to, że w LUX MED mamy dobrą atmosferę i zgrany zespół, który pomaga sobie nawzajem. Firma jest nastawiona na Pracownika, stale się rozwija i posiada wiele placówek, dzięki czemu lekarze mogą pracować w dogodnej dla siebie lokalizacji.

Marta Szura

Kierownik Działu Pielęgniarskiego

Zostałam pielęgniarką, by otaczać opieką innych. Praca w Grupie LUX MED zapewnia mi dobre warunki do pomagania Pacjentom. Dla mnie to pracodawca pierwszego wyboru.

Sebastian Prządka

Kierownik Działu Obsługi Pacjenta

W ciągu sześciu lat pracy w LUX MED mogłem zdobywać doświadczenie na kilku różnych stanowiskach. Dzięki szerokim możliwościom rozwoju, każdy znajdzie tu odpowiednie miejsce dla siebie. Cieszę się, że teraz ja mogę motywować swój zespół do działania.

Więcej

Podobne oferty

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Obsługi Klienta

    Klient portalu Praca.pl Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    nadzorowanie bieżącego funkcjonowania Biura Obsługi Klienta i organizowanie pracy zespołu, planowanie grafików oraz kontrolowanie czasu pracy pracowników, wspieranie zespołu w realizacji codziennych zadań, monitorowanie przestrzegania obowiązujących procedur, dbanie o sprawną komunikację...

  • Kierownik Biura Obsługi Klienta (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Nadzorowanie bieżącej pracy Biura Obsługi Klienta oraz dbanie o sprawną i efektywną organizację pracy zespołu; Planowanie i układanie grafików pracy oraz weryfikowanie planów i czasu pracy pracowników; Wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań oraz...

  • Kierowniczka / Kierownik ds. Reklamacji

    Praca.pl Kalisz

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV

    Zakres obowiązków: Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania reklamacjami. Kompleksowe zarządzanie Działem Reklamacji i Serwisu w zakresie operacyjnym, procesowym i jakościowym. Identyfikowanie przyczyn źródłowych problemów oraz wdrażanie rozwiązań zapobiegających ich ponownemu...