Najnowsze oferty pracy

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca śląskie Katowice Kierownik ds. Kadrowo-Płacowych (Payroll Manager) Katowice
Kierownik / koordynator działu kadr i płac biura rachunkowego

Kierownik / koordynator działu kadr i płac biura rachunkowego

EDIS Sp. z o.o.
Katowice
praca stacjonarna
2416 dni temu

Ogłoszenie numer: 2408311, z dnia 2019-04-26

Kierownik / koordynator działu kadr i płac biura rachunkowego

Miejsce pracy: Katowice

 

Opis stanowiska

Kierownik odpowiedzialny za prowadzenie spraw kadrowo płacowych oraz organizację i koordynację pracy biura.

 

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie spraw kadrowo płacowych klientów biura,
  • Nadzór oraz wsparcie merytoryczne podległych pracowników.

Wymagania

  • Co najmniej 3 letnie doświadczenie na podobnym stanowisku,
  • Umiejętność kierowania i motywowania zespołu,
  • Znajomość programów kadrowo płacowych, mile widziana Enova lub OPTIMA,
  • Znajomość obsługi Płatnika,
  • Praktyczna wiedza z zakresu naliczania wynagrodzeń i ZUS,
  • Biegła znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel'a,
  • Doświadczenie w tworzeniu standardów i procedur,
  • Terminowość i dobra organizacja pracy.

Oferujemy

  • Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji,
  • Stabilne warunki zatrudnienia,
  • Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do umiejętności i zaangażowania,
  • Kartę multisport.
Prosimy o dopisanie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych w procesie rekrutacji.
 

Podobne oferty

  • Kierownik ds. Kadr i Płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 dni
    Zakres zadań: Kompleksowy nadzór nad procesami kadrowo-płacowymi. Organizacja i kontrola spraw związanych z zatrudnianiem, zmianą warunków pracy oraz rozwiązywaniem umów. Weryfikacja poprawności naliczania wynagrodzeń, świadczeń i zasiłków. Rozliczanie i ewidencja czasu pracy, w tym...
  • Kierowniczka / Kierownik ds. kadr i płac

    Klient portalu Praca.pl   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj bez CV
    9 dni
    Nadzór i koordynacja procesów kadrowo-płacowych w organizacji produkcyjnej. Zarządzanie procesami zatrudniania, zmian warunków pracy oraz rozwiązywania umów. Kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń oraz świadczeń (chorobowe, macierzyńskie, rodzicielskie, urlopy). Monitorowanie i...
  • Kierownik biura kadr i płac

    PORTOS TR7 sp. z o.o.   Kalisz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 dni
    Opis stanowiska: Nadzór i koordynacja całego procesu kadrowo-płacowego w firmie produkcyjnej; Organizacja i kontrola prawidłowego przebiegu procesów zatrudniania, zmiany warunków zatrudnienia oraz rozwiązywania umów; Weryfikacja i nadzór nad poprawnością naliczania wynagrodzeń,...