Kierownik salonu

Osoba zatrudniona na stanowisku kierownika salonu będzie odpowiedzialna za koordynowanie pracy całego zespołu, realizację celów finansowych a także za rozwój własny i pracowników:

• zarządzanie salą sprzedaży oraz zespołem sprzedawców,
• przeprowadzanie szkoleń ze standardów sprzedaży oraz VM wg Klienta,
• analizowanie sytuacji oraz szybkie reagowanie na zmiany w otoczeniu,
• wyznaczanie celów oraz ich egzekwowanie.

• 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu salonem sprzedaży
• 2 letnie doświadczenie w zarządzaniu personelem, minimum 4 osobowym,
• znajomość wskaźników KPI, zdolność ich analizowania, oraz branie odpowiedzialności za podejmowane decyzje,
• zwiększanie poziomu jakości obsługi klienta, dbałość o standardy VM
• organizowanie pracy własnej, koordynowanie pracy całego zespołu,
• doświadczenie w szkoleniu pracowników, podnoszenie ich kompetencji,
• systematyczność oraz konsekwencja działań,
• samodzielność działania,
• motywowanie zespołu,
• osobowość Lidera zespołu,
• bardzo dobra znajomość j. angielskiego.

• pracę dla prestiżowej marki odzieżowej
• stałe zatrudnienie, umowa o pracę- podstawa+ premia,
• szkolenia, rozwój,
• swobodę podejmowania decyzji.