Poczta Polska S.A.
poszukuje Kandydatów na stanowisko:
- Realizacja planów sprzedażowych w sieci sprzedaży na terenie Warszawy,
- Raportowanie i analiza dotyczące działań sprzedażowych,
- Efektywne zarządzanie podległym zespołem pracowników,
- Inicjowanie i organizacja działań aktywizujących sprzedaż,
- Nadzór nad wdrożeniem nowych produktów i usług w podległych placówkach pocztowych na terenie Warszawy,
- Wizytowanie placówek, monitorowanie ustalonych standardów pracy i zachowań sprzedażowych,
- Wdrażanie programów szkoleniowych dla pracowników zatrudnionych w sieci placówek pocztowych,
- Zapewnienie właściwego przepływu informacji wewnętrznej i zewnętrznej.
- Wykształcenia wyższego,
- Minimum 4-letniego doświadczenia w sprzedaży,
- Umiejętności kierowania zespołem oraz predyspozycji sprzedażowych,
- Bardzo dobrej organizacji pracy własnej,
- Ukierunkowania na osiąganie wyznaczonych celów,
- Wysokorozwiniętych umiejętności komunikacyjnych,
- Wiedzy i umiejętności z zakresu pozafinansowego motywowania pracowników,
- Mile widziane roczne doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub praktyki trenerskiej w obszarze sprzedaży.
- Umowę o pracę na zastępstwo,
- Pakiet świadczeń socjalnych,
- Możliwość skorzystania z pakietu ubezpieczeń grupowych i pakietu medycznego na atrakcyjnych warunkach,
- Pracę w dużej, renomowanej, rozwijającej się firmie.
Zachęcamy do udziału w rekrutacji także osoby z orzeczoną niepełnosprawnością, które spełniają określone powyżej kryteria kwalifikacyjne.
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
