Career Opportunities
at Amazon
Proces rekrutacji prowadzony jest dla nowej lokalizacji w odległości ok. 100 km od Poznania.
CV powinno być złożone w języku angielskim.
Firma Amazon poszukuje osób z doświadczeniem do pracy na stanowisku Reliability Engineering Manager. Zatrudniona osoba dołączy do zespołu w jednym z naszych wysoce zautomatyzowanych, dynamicznie działających centrów logistycznych.
CHARAKTERYSTYKA STANOWISKA:
Osoba na stanowisku Reliability Engineering Manager pełni kierowniczą funkcję w zakresie wszystkich kwestii inżynierskich w budynku. Jest ona odpowiedzialna za: kierowanie zespołem i tworzenie bezpiecznego środowiska pracy; zagwarantowanie przestrzegania zgodności z przepisami, co ma zapewnić bezpieczeństwo w miejscu pracy wszystkim osobom przebywającym w budynku; zapewnienie wysokiego poziomu dostępności sprzętu dla dyrektora generalnego oraz współpracę z zespołami inżynierskimi na obszarze UE przy planowaniu dalszego rozwoju. Osoba ta musi również uczestniczyć w inicjatywach zmierzających do wprowadzania udoskonaleń w całej sieci oraz wdrażać standardy opracowane w innych jej częściach.
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
- kierowanie zespołem, wypełnianie obowiązków związanych z coroczną sprawozdawczością dotyczącą zespołu oraz pełnienie funkcji mentora dla bezpośrednich podwładnych, którzy z kolei muszą dbać o rozwój personelu technicznego w zespole;
- współpraca z działem bezpieczeństwa i kierownictwem obiektu w celu wdrażania, rejestrowania i kontrolowania programów dotyczących bezpieczeństwa i zachowania zgodności z przepisami – wszystko z myślą o zapewnieniu bezpiecznego środowiska pracy całemu personelowi; przejęcie odpowiedzialności prawnej związanej z funkcją kierownika zespołu inżynierskiego w obiekcie w ramach tej struktury;
- współpraca z zespołem ds. rekrutacji w celu pozyskania wykwalifikowanych i doświadczonych osób na nieobsadzone stanowiska; wspomniana współpraca może obejmować wspieranie programów dla praktykantów i absolwentów;
- wdrażanie standardów zweryfikowanych przez zespół inżynierski obejmujący obszar UE oraz uczestniczenie w inicjatywach na rzecz stałego doskonalenia, których celem jest opracowywanie lub aktualizowanie standardów (zależnie od potrzeb) z myślą o zapewnianiu wysokiego poziomu bezpieczeństwa i dostępności sprzętu dla naszych klientów wewnętrznych; najważniejszym obszarem zainteresowania są programy konserwacji zapobiegawczej;
- zapewnienie planów awaryjnych na wypadek usterek sprzętu, przeprowadzanie prób z zainteresowanymi stronami i gotowość do pracy poza standardowymi godzinami w celu jak najszybszego usunięcia usterek lub awarii;
- koncentracja na długofalowych działaniach poprzez współpracę z kierownictwem obiektu, działem finansów, zespołem inżynierskim obejmującym obszar UE i wewnętrznymi zespołami ds. projektowania w celu planowania dalszego rozwoju, modernizacji i wdrażania nowego sprzętu.
PODSTAWOWE WYMAGANIA:
- ponad 5-letnie doświadczenie w kierowaniu zespołem inżynierskim;
- tytuł licencjata na kierunku technicznym (inżynieria przemysłowa, elektryczna, mechaniczna lub budownictwa) uzyskany na akredytowanej uczelni lub ponad 2-letnie doświadczenie w pracy w zespole inżynierów firmy Amazon;
- duże umiejętności w zakresie urządzeń elektrycznych i mechanicznych;
- zaawansowana umiejętność porozumiewania się w języku angielskim (pisemnie i ustnie) i w języku lokalnym;
- doświadczenie w pracy ze sprzętem zautomatyzowanym, w tym z maszynami pakującymi oraz systemami sortującymi i przenoszącymi;
- doświadczenie w zarządzaniu projektami;
- gotowość do odbywania podróży służbowych w wymiarze 15% czasu pracy.
PREFEROWANE KWALIFIKACJE:
- dyplomowany inżynier lub osoba kształcąca się pod tym kątem;
- praktyczna znajomość specjalistycznego sprzętu inżynierskiego i wyposażenia technicznego w centrum logistycznym, a także procedur dotyczących prac konserwacyjnych i bezpieczeństwa;
- doświadczenie w pracy z systemami kontroli opartymi na sterownikach PLC.
Prosimy o przesłanie podania, najlepiej w języku angielskim.
Firma Amazon realizuje politykę równości szans. Jesteśmy przekonani, że zatrudnianie pracowników wywodzących się z różnych środowisk jest podstawą naszego sukcesu. Decyzje rekrutacyjne podejmujemy w oparciu o doświadczenie i umiejętności kandydatów. Cenimy ich zamiłowanie od odkrywania, tworzenia, upraszczania i budowania.
