Grupa Work Service działa od 1999 roku i jest największą agencją zatrudnienia w Polsce. Oferujemy pracę tymczasową, stałą i za granicą. Każdego roku dzięki nam zatrudnienie znajduje blisko 300 tysięcy osób. Już ponad 3000 pracodawców wybrało Work Service na swojego partnera w biznesie, dlatego jesteśmy w stanie znaleźć dla Ciebie najbardziej odpowiednie miejsce pracy u sprawdzonych pracodawców.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Grupa Work Service świadczy kompleksowe usługi zarządzania personelem oraz doboru i rekrutacji pracowników od ponad 10 lat. Jesteśmy niekwestionowanym liderem w branży Human Resources w Polsce. Opieramy swoje działania na wieloletnim doświadczeniu i wykorzystaniu nowoczesnych narzędzi pracy. Działamy na terenie całej Polski poprzez sieć 25 biur i 150 mobilnych doradców personalnych.
Nr wpisu do Rejestru Agencji Zatrudnienia: 2010.
Obecnie dla naszego Klienta - znanej sieci z branży odzieżowej, poszukujemy osoby na stanowisko:
Kierownik Sklepu (branża odzieżowa)
Miejsce pracy: Poznań
Nr Ref.: KR/RC//2014/2/POZ
Nr Ref.: KR/RC//2014/2/POZ
Opis stanowiska:
- odpowiedzialność za maksymalizację rezultatów finansowych sklepu
- kontrola i przestrzeganie norm i procedur firmy
- koordynowanie wszelkich działalności sklepu w celu osiągnięcia możliwie najwyższych rezultatów finansowych
- umiejętność zarządzania kapitałem ludzkim, planowania i wyznaczania celów przewidzianych do realizacji dla podległych mu pracowników
- zarządzanie podległym personelem: rekrutacja, zatrudnianie oraz wprowadzanie pracowników zgodnie z polityką firmy
- stała kontrola jakości i wyników pracy sprzedawców i kierowników
- organizowanie szkoleń sprzedażowych i asortymentowych dla pracowników
- dbanie o rozwój podległych pracowników poprzez prowadzenie coachingu
- codzienna analiza sprzedaży w sklepie i towaru w sklepie
Wymagania:
- wykształcenie min. średnie
- minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dużej sieci handlowej (mile widziane w branży odzieżowej)
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- umiejętność sporządzania raportów
- umiejętność planowania pracy własnej i podległego zespołu
- umiejętność kierowania zespołem sprzedawców
- zdolności analitycznego myślenia
- samoorganizacja pracy
- świadomość komercyjna i odpowiedzialność za wykonywane zadania
- silna orientacja na wyniki
- zaangażowanie w wykonywane obowiązki
- otwartość na zmiany, kreatywność
- komunikatywność
- samodzielność
Oferujemy:
- atrakcyjne warunki finansowe
- zatrudnienie w stabilnej, prężnie rozwijającej się organizacji
- możliwość rozwoju zawodowego
- pracę w miłej atmosferze
