Kierownik wydziału

Warunki pracy

• 
  
• praca w siedzibie urzędu i w terenie,
  
• praca w szczególnie trudnych warunkach środowiskowych,
  
• zagrożenie korupcją,
  
• permanentna obsługa klientów zewnętrznych,
  
• praca przy monitorze ekranowym powyżej 4 godzin, 
  
• brak oznaczeń dla osób niewidomych,
  
• pomieszczenie higieniczno-sanitarne przystosowane dla osób niepełnosprawnych,
  
• bariery architektoniczne: w budynku głównym jest zainstalowana winda do III piętra; jest podjazd do wejścia głównego dla wózków; ograniczeniem są wewnętrzne drzwi wejściowe, które nie otwierają się automatycznie; weryfikacja poprzez kartę magnetyczną, drzwi masywne, brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedosłyszącym oraz głuchoniemym.
  

Zakres zadań

• Realizuje zadania z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, w celu właściwego zarządzania podległymi pracownikami.
• Nadzoruje oraz organizuje pracę podległych pracowników, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji zadań.
• Nadzoruje i przeprowadza kontrole w zakresie stosowania przepisów o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, w celu zapewnienia przestrzegania obowiązujących przepisów oraz nadzoruje przygotowywanie materiałów i dokumentów związanych z podejmowanymi czynnościami kontrolnymi, w celu zapewnienia prawidłowej realizacji podejmowanych działań i właściwego ich dokumentowania.
• Nadzoruje i prowadzi postępowania związane z nakładaniem administracyjnych kar pieniężnych oraz egzekucji obowiązku niematerialnego i nakładaniem grzywien, w celu w celu zapewnienia prawidłowej realizacji działań przy zabytkach oraz nadzoruje i organizuje proces udzielania dotacji lub dofinansowań ze środków Skarbu Państwa lub środków samorządowych.
• Reprezentuje MWKZ w sprawach karnych i w sprawach wykroczeń przed organami ścigania oraz w postępowaniach sądowych związanych z tymi postępowaniami, w celu zapewnienia prawidłowych merytorycznie rozstrzygnięć w tych postępowaniach.
• Nadzoruje prowadzenie bieżącej korespondencji w celu zapewnienia terminowej realizacji zadań oraz przygotowuje wystąpienia do organów samorządowych i państwowych, w tym z wnioskami o ukaranie czynów karalnych określonych w ustawie o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami, w celu realizacji przepisów ustawy o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami.

Wymagania niezbędne

• Znajomość i umiejętność stosowania przepisów ustaw: o ochronie zabytków i opiece nad zabytkami wraz z aktami wykonawczymi; KPA; prawo budowlane; o egzekucji w administracji; o kontroli w administracji rządowej; o służbie cywilnej.
• Znajomość standardów kontroli w administracji.
• Znajomość zarządzenia w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad etyki korpusu służby cywilnej.
• Umiejętność zarządzania zasobami.
• Umiejętność prowadzenia negocjacji.
• Umiejętność myślenia strategicznego i planowania.
• Biegła obsługa komputera w zakresie MS Office i urządzeń biurowych.
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe