Konserwator w Wydziale Inwestycji i Administracji w Biurze Administracyjno-Gospodarczym

Zapraszamy do składania aplikacji i udziału w procesie rekrutacji do Centrali Narodowego Funduszu Zdrowia. Praca w Centrali NFZ to szansa zdobycia unikalnej wiedzy i licznych kompetencji. Jesteśmy organizacją publiczną, nadzorowaną przez Ministra Zdrowia. Zarządzamy i odpowiadamy za środki finansowe przeznaczone na leczenie, pełnimy rolę płatnika publicznego, działamy na rzecz wszystkich Pacjentów.

Praca w Funduszu to nauka, doświadczenie i satysfakcja z tworzenia wartości, które mają realny wpływ na otaczającą nas rzeczywistość.

Naszym pracownikom oferujemy:

• pracę w organizacji sprawnie zarządzanej i skoncentrowanej na realizacji konkretnych celów i zadań;
• możliwość intensywnego rozwoju - pracownikom oferujemy kursy i szkolenia podnoszące kwalifikacje;
• możliwość awansu zawodowego;
• stabilne zatrudnienie na umowę o pracę;
• godne wynagrodzenia - zgodnie z obowiązującymi przepisami wewnętrznymi i Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy dla Pracowników Zatrudnionych w NFZ;
• atrakcyjne wsparcie socjalne finansowane z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w postaci dofinansowania do wypoczynku pracowników, a także ich dzieci;
• opiekę pracodawcy i wsparcie związków zawodowych dbających o poszanowanie godności pracownika i bezwzględnie eliminującego wszelkie przejawy patologii i nieprawidłowości, takie jak nepotyzm czy mobbing.

Kogo szukamy:

• osób ambitnych, nastawionych na wspólne osiąganie celów;
• ludzi marzących o sukcesie zawodowym;
• osób o wysokim poziomie motywacji osobistej;
• pracowników z inicjatywą i zapałem do pracy;
• kandydatów w różnym wieku; młodzi zdobędą doświadczenie, starsi podzielą się wcześniej nabytymi umiejętnościami;
• osób o wysokiej kulturze osobistej.

Szczegóły oferty:

Wymiar etatu: 1 etat

Miejsce wykonywania pracy: Warszawa / Centrala NFZ

Główne obowiązki:

• dozór, konserwacja i naprawy wyposażenia technicznego i biurowego;
• zabezpieczenie techniczne organizacji posiedzeń, konferencji, narad i szkoleń;
• nadzorowanie konserwacji urządzeń i instalacji budynku NFZ Centrala oraz nadzór nad remontami bieżącymi;
• konserwacja sieci NN i jej osprzętu, rozdzielni głównych i piętrowych oraz urządzeń w pomieszczeniach UPS;
• zabezpieczenie utrzymania i konserwacji: monitoringu CCTV, ochrony ppoż, kontroli dostępu (KD) oraz sygnalizacji włamania i napadu (SWiN);
• zabezpieczenie utrzymania i konserwacji instalacji i urządzeń klimatyzacji precyzyjnej, budynkowej i komfortu i oraz układu wentylacji;
• zabezpieczenie utrzymania i konserwacji nagłośnienia sal konferencyjnych;
• nadzór eksploatacyjny elementów strukturalnych nieruchomości;
• zakup materiałów niezbędnych do prac technicznych i konserwatorskich;
• udział oraz nadzór nad przeglądami gwarancyjnymi oraz okresowymi nieruchomości i ich części wspólnych.

Wykształcenie: średnie techniczne; preferowane elektryczne i/lub mechaniczne.

Wymagania konieczne:

• praktyczna wiedza z zakresu instalacji elektrycznych/wodno-kanalizacyjnych, klimatyzacji i wentylacji;
• posiadanie uprawnień elektrycznych „E” do 1 kV;
• znajomość obsługi programów Microsoft Office (Word, Excel ).

Wymagania pożądane:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku konserwatora lub podobnym;
• posiadanie zdolności manualnych;
• sumienność i zaangażowanie w wykonywaniu powierzonych obowiązków;
• umiejętność pracy w zespole;
• gotowość do pracy w wymiarze nadgodzin.

Wymagane dokumenty:

• podpisany kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
• kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;
• podpisany list motywacyjny;
• podpisane CV;
• w przypadku posiadania kopie dokumentów potwierdzających doświadczenie zawodowe na stanowisku wskazanym powyżej;
• w przypadku posiadania kopie dokumentów potwierdzające wymagania konieczne wskazane powyżej;
• podpisane oświadczenia o treści:
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do procesu rekrutacyjnego BAG/18/184”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego wizerunku w związku z przekazaną fotografią dołączoną do dokumentów.”
  UWAGA! Dołączenie wizerunku kandydata jest dobrowolne.
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego numeru telefonu, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”
• „Wyrażam zgodę na przetwarzanie mojego adresu e-mail, niezbędnego do kontaktu w bieżącym procesie rekrutacji.”

Informacje o metodach i technikach naboru:

• weryfikacja ofert pod względem formalnym i spełnienia wymagań wskazanych w ogłoszeniu rekrutacyjnym zostanie dokonana przez pracowników Biura Kadr i Szkoleń;
• formy weryfikowania kompetencji kandydatów ustali komisja rekrutacyjna, która może w szczególności stosować następujące narzędzia i techniki selekcji: kwestionariusze, formularze, rozmowę kwalifikacyjną, test wiedzy i umiejętności oraz zadania symulacyjne.

Informacje dodatkowe dotyczące naboru:

• kandydaci proszeni są o podanie numeru telefonu i adresu poczty elektronicznej;
• lista kandydatów spełniających wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będzie zamieszczona przy ogłoszeniu o naborze;
• kandydaci spełniający wymagania formalne, którzy po analizie dokumentów zostaną zakwalifikowani do kolejnego etapu naboru, będą powiadomieni telefonicznie lub za pomocą poczty elektronicznej o terminie, miejscu oraz formie przeprowadzenia naboru;
• kandydaci, których oferty zostaną rozpatrzone negatywnie nie będą o tym informowani.