eWork Group jest firmą konsultingową, która zajmuje się outsourcingiem kompetencyjnym, rekrutacją specjalistów IT oraz konsolidacją dostawców IT w zależności do zapotrzebowania Klientów na rynku Skandynawskim i Polskim. Aktualnie zarządzamy ponad 5000 kontraktorami na projektach u naszych Klientów oraz realizujemy z sukcesem ponad 2000 projektów rekrutacyjnych.
Konsultant ds. Rekrutacji IT
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref.: WAW
Jakie będą Twoje zadania?
- Kompleksowe i samodzielne przeprowadzanie procesów rekrutacji na stanowiska z branży IT
- Aktywne wyszukiwanie i dobór kandydatów zgodnie z profilem stanowiska z wykorzystywaniem
baz danych i nowoczesnych metod pozyskania oraz oceny kandydata - Ciągła analiza rynku oraz przygotowywanie rozwiązań w odpowiedzi na indywidualne potrzeby rekrutacyjne klientów
- Tworzenie dokumentów i raportów
- Budowanie bazy rekrutacyjnej poprzez zastosowanie innowacyjnych rozwiązań oraz zarządzanie rozwojem kariery kandydatów
- Zarządzanie relacjami z klientami i kandydatami w trakcie trwania całego procesu rekrutacyjnego
Czego oczekujemy?
- Wykształcenia wyższego, preferowane kierunki: zarządzanie, administracja, psychologia, socjologia
- Minimum rocznego doświadczenia w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska z branży IT
- Bardzo dobrej znajomość rynku pracy IT oraz doskonałego rozeznania w technologiach informatycznych
- Biegłej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie
- Doskonałej umiejętności obsługi pakietu MS Office, w szczególności Word, Excel i PowerPoint;
- Rozwiniętych zdolności analitycznych
- Umiejętność pracy w zespole
- Szybkiego uczenia się i chęci podejmowania nowych wyzwań
- Rzetelności i profesjonalnego podejścia do powierzonych zadań
Co możesz zyskać pracując w eWork?
- Praktyczne doświadczenie w obszarze rekrutacji w międzynarodowej organizacji
- Dostęp do najnowszych informacji na temat rynku outsourcingu IT w Polsce i Skandynawii
- Narzędzia pracy umożliwiające komfort i elastyczność wykonywanej pracy
- Duże możliwość rozwoju zawodowego(zróżnicowane ścieżki w zależności od zainteresowań)
- Rzeczywisty wpływ na realizację strategii biznesowej firmy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub umowy B2B
- Pakiet dodatkowych benefitów
- ...a przede wszystkim satysfakcje z codziennych obowiązków!
