ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.
W związku z dynamicznym rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:
Konsultant/ka ds. Rekrutacji Stałych
Miejsce pracy: Warszawa
Zadania:
- Samodzielna realizacja projektów rekrutacyjnych i budowanie bazy kandydatów,
- Prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska średniego szczebla,
- Kompleksowa współpraca z klientami na każdym etapie trwania projektu rekrutacyjnego,
- Dbanie o wizerunek firmy i zapewnienie jak najwyższej jakości świadczonych usług,
- Prowadzenie aktywnych działań na rzecz rozwoju biznesu – zdobywanie nowych Klientów oraz pogłębianie relacji z istniejącymi,
- Codzienne kontakty telefoniczne z potencjalnymi oraz obecnymi klientami,
- Realizacja założonych celów sprzedażowych,
- Budowanie długofalowych relacji z klientami w oparciu o partnerstwo i oferowanie nowoczesnych rozwiązań biznesowych,
- Regularne raportowanie do przełożonego podejmowanych aktywności handlowych.
- Doświadczenie w sprzedaży usług HR,
- Wykształcenie wyższe, najlepiej na kierunku społecznym lub biznesowym,
- Doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych na stanowiska średniego szczebla,
- Mile widziane doświadczenie w agencji rekrutacyjnej/pracy tymczasowej,
- Zorientowanie na cel,
- Samodzielność w działaniu,
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego jako warunek konieczny,
- Prawo jazdy kat. B.
- Pełna wyzwań praca na samodzielnym stanowisku w międzynarodowej firmie,
- Stałe zdobywanie cennego doświadczenia zawodowego w środowisku biznesowym,
- Możliwość rozwoju zawodowego w strukturach firmy,
- Szkolenia z zakresu rekrutacji i selekcji oraz technik sprzedaży,
- Dwuskładnikowe wynagrodzenie (stała podstawa miesięczna + system premiowy),
- Opieka medyczna,
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę.
