Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za merytoryczne przygotowywanie i koordynowanie procesu obsługi umów cywilnoprawnych oraz kontraktów menedżerskich w Spółce. Kluczowym elementem tej roli będzie tworzenie i aktualizowanie dokumentacji oraz wzorów umów zgodnie z obowiązującymi przepisami, a także przygotowywanie rekomendacji dotyczących ich stosowania przez właściwe jednostki organizacyjne.
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca stacjonarna od poniedziałku do piątku
- przygotowywanie i aktualizowanie wzorów umów cywilnoprawnych i kontraktów menedżerskich przeznaczonych do stosowania przez właściwe jednostki organizacyjne Spółki;
- przygotowywanie projektów umów oraz zmian do obowiązujących dokumentów;
- analiza obowiązujących przepisów i przygotowywanie rekomendacji dotyczących treści oraz stosowania umów;
- monitorowanie zmian prawnych i dostosowywanie dokumentacji do aktualnego stanu prawnego;
- koordynowanie procesu zawierania umów oraz współpraca z HR, Biurem Prawnym i innymi jednostkami;
- prowadzenie ewidencji i dokumentacji oraz przygotowywanie analiz i raportów;
- identyfikowanie ryzyk związanych ze stosowaniem umów cywilnoprawnych i rekomendowanie działań ograniczających te ryzyka;
- udział w tworzeniu i wdrażaniu standardów oraz procedur dotyczących umów cywilnoprawnych.
- masz wykształcenie wyższe;
- posiadasz doświadczenie w twardym HR, szczególnie w administracji personalnej, obsłudze umów lub procesach związanych z prawem pracy;
- masz praktyczne doświadczenie w przygotowywaniu dokumentacji lub umów;
- potrafisz analizować przepisy i przekładać je na konkretne rozwiązania i rekomendacje;
- jesteś samodzielny/a, dokładny/a i dobrze organizujesz swoją pracę;
- potrafisz identyfikować ryzyka i skutecznie współpracować z różnymi jednostkami organizacyjnymi;
- dobrze znasz MS Office.
- znajomość przepisów prawa pracy, prawa cywilnego oraz ubezpieczeń społecznych w zakresie związanym z umowami cywilnoprawnymi;
- doświadczenie w tworzeniu procedur, standardów i wzorów dokumentów HR;
- doświadczenie w audytach, kontrolach lub przeglądach dokumentacji.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
