Miejsce pracy: Warszawa, ul. Rodziny Hiszpańskich 8; Dział Rozwoju Architektury Sieci Logistycznej
Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę, cały etat
- regularne aktualizowanie harmonogramów projektów,
- kontrola i monitorowanie terminów oraz kamieni milowych,
- współpraca z zespołami projektowymi,
- przygotowywanie raportów dotyczących stanu realizacji harmonogramu,
- przygotowywanie prezentacji i raportów dla kadry managerskiej,
- utrzymywanie efektywnych relacji z klientami wewnętrznymi.
- chcesz wziąć udział w unikalnym procesie transformacji operatora logistycznego,
- lubisz wyzwania i wprowadzanie zmian w technologii wspierającej procesy operacyjne,
- masz wykształcenie wyższe,
- znasz język angielski na poziomie min. B2,
- umiesz tworzyć raporty i prezentacje zarządcze (MS Office, w tym Excel i PowerPoint)
- umiesz definiować problemy, potrzeby i priorytety,
- jesteś osobą komunikatywną i samodzielną.
- wiedza na temat procesów przetargowych.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy,
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie,
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych,
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej,
- możliwość zakupu karty Multisport na korzystnych warunkach,
- kartę rabatową Biznestank i zniżki u partnerów biznesowych,
- możliwość dołączenia do pocztowych grup sportowych.
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym