Contrain Group Sp. z o.o. to grupa kapitałowa współpracująca z ponad 100 przedsiębiorstwami z Polski, Holandii, Niemiec – stale rozszerzając sieć kooperacji. Nasze blisko dwudziestoletnie doświadczenie pozwala służyć pomocą naszym Klientom w efektywnym znalezieniu i zarządzaniu wykwalifikowaną kadrą różnego szczebla na najwyższym poziomie jakości. W naszej pracy przyświeca nam ciągłe doskonalenie, szacunek, efektywność, elastyczność, uczciwość i zaangażowanie, które prowadzą nas do budowania długotrwałych relacji z klientami oraz pracownikami. Dążymy aby posiadać duży udział w rynku branży rolniczej, spożywczej, przemysłowej i recyklingowej.
Do Twoich obowiązków należeć będzie:
- współuczestniczenie z Kierownikiem Projektu w spotkaniach z klientem w celu pozyskania informacji niezbędnych do rekrutacji i zatrudnienia nowych pracowników
- ocena i akceptacja rekomendowanych kandydatów do pracy tymczasowej
- weryfikacja dopasowania i gotowości kandydatów do podjęcia pracy dla danej oferty pracy
- odpowiedzialność za zawarcie umów o pracę tymczasową z kandydatami oraz zebranie niezbędnych dokumentów kadrowych
- reprezentowanie firmy
- budowanie relacji z kandydatami i pracownikami zatrudnionymi w firmie
- wsparcie w organizacji wyjazdu pracowników tymczasowych
Aby rozpocząć z nami pracę musisz spełniać w jak największym zakresie poniższe oczekiwania:
- posiadać wykształcenie wyższe najlepiej w jednym z kierunków: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Zarzadzanie Projektami
- doświadczenia w zarządzaniu projektami rekrutacyjnymi (min. roczne)
- znajomość narzędzi rekrutacyjnych i ewaluacji pracownika
- znajomość specyfiki pracy w agencji pracy tymczasowej
- znajomość przepisów Kodeksu pracy w zakresie zatrudniania oraz ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych
- znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
- umiejętność analitycznego myślenia
- prawo jazdy kategorii B
- biegła znajomość pakietu MS Office
- wysokie kompetencje komunikacyjne
- gotowość do odbywania podróży służbowych
- umiejętność rozwiązywania problemów
- doskonałej organizacji czasu pracy własnej
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę
- przejrzysty proces adaptacji i wsparcia ze strony firmy
- możliwość rozwoju i awansu w obrębie grupy kapitałowej
- pracę w międzynarodowym środowisku
- niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
- benefity pozapłacowe
- pracę w firmie będącej członkiem Polskiego Forum HR oraz Inicjatywy Mobilności Pracy
