VINCI Facilities Polska działa na polskim rynku od 15 lat, dostarczając Klientom najwyższą jakość obsługi technicznej nieruchomości. Jesteśmy solidną firmą, która dzięki systematycznemu powiększaniu portfolio może zagwarantować pracownikom stabilne warunki zatrudnienia i rozwój umiejętności technicznych.
W ostatnim czasie do naszego portfolio dołączyło kilka nowych budynków.
Aktualnie poszukujemy do naszej firmy specjalistów z obszaru elektryki / hydrauliki / systemów HVAC, zainteresowanych pracą na stanowisku
Lider techniczny / Liderka techniczna obiektu
Miejsce pracy: Warszawa
Co możemy zaoferować?
- Zróżnicowane zadania i dynamiczne środowisko pracy – obsługiwane przez nas budynki „żyją własnym życiem”. Im dłużej je znasz i lepiej o nie dbasz, tym mniej niespodzianek sprawiają
- Stabilne warunki zatrudnienia (zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub w innej formie, jeśli Ci na tym zależy)
- Pakiet medyczny, ubezpieczenie na życie, możliwość udziału w akcjonariacie pracowniczym, dofinansowanie do karty sportowej lub dostęp do platformy multibenefitowej, gdzie zgromadzone punkty możesz wymienić na bony na zakupy czy bilety do kina
- Dodatkowe świadczenia socjalne z ZFŚS
- Profesjonalne narzędzia pracy (m.in. elektronarzędzia, mierniki renomowanych producentów)
- Możliwość rozwoju kompetencji miękkich i umiejętności technicznych poprzez szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne, a także awans w ramach struktur firmy
- Wsparcie przełożonego i kolegów z zespołu we wdrożeniu
Co będzie należeć do zadań osoby zatrudnionej na tym stanowisku?
- Konserwacja oraz naprawy instalacji i urządzeń
- Praca w systemie 8-godzinnym od poniedziałku do piątku
- Planowanie wspólnie z przełożonym harmonogramu prac przeglądowych i realizacja zaplanowanych zadań
- Wykonywanie drobnych prac montażowych i naprawczych
- Przygotowanie ofert i rozliczanie prac dodatkowych
- Uzupełnianie dokumentacji serwisowej
- Koordynacja prac realizowanych przez zewnętrzne firmy serwisowe (w tym serwisy gwarancyjne), kontrola jakości i terminowości wykonanych prac
- Przygotowanie dokumentacji technicznej (m.in. raporty, odczyty liczników)
- Budowanie i utrzymywanie relacji biznesowych z klientem
Jakie kompetencje i umiejętności są potrzebne w tej pracy?
- Wykształcenie techniczne (preferowany profil - elektryczne, sanitarne, chłodnictwo / klimatyzacja lub automatyka)
- Aktualne uprawnienia SEP G1, G2 E i D
- Praktyczna znajomość instalacji elektrycznych, elektrotechnicznych, klimatyzacyjnych, wod.-kan.
- Doświadczenie z zakresu technicznej obsługi nieruchomości
- Możliwość pracy na wysokości powyżej 3 metrów
- Umiejętność obsługi komputera programów MS Office (Word, Excel, obsługa poczty)
- Dobra organizacja pracy, komunikatywność, dyspozycyjność, samodzielność, odpowiedzialność
- Mile widziane uprawnienia energetyczne dozorowe i do obsługi podestów ruchomych
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
Jak wygląda proces rekrutacji w naszej firmie?
- Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie CV
- Po przesłaniu aplikacji przeprowadzamy przez dział HR wstępną rozmowę telefoniczną na temat doświadczenia i umiejętności kandydata oraz jego oczekiwań co do zmiany pracy
- Następnie organizujemy spotkanie w obiekcie, na który poszukujemy pracownika. W spotkaniu bierze udział potencjalny przyszły przełożony
- Po spotkaniu podejmujemy decyzję odnośnie współpracy
