Najnowsze oferty pracy

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych. Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki). Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej....
  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
    5 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Kierownik Działu Kadr (K/M)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...
Zobacz więcej ofert pracy

Manager Działu Kadr i Płac

Advisory Group TEST Human Resources
Rzeszów
praca stacjonarna
3196 dni temu

Aktualnie dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy doradczej świadczącej usługi z zakresu: audytu, rachunkowości, doradztwa podatkowego prawnego oraz finansowego w związku z rozwojem firmy poszukujemy osoby na stanowisko:

Manager Działu Kadr i Płac
Rzeszów
Nr ref.: 6316

Wymagania:

Jeżeli:

  • Posiadasz min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku (mile widziane doświadczenie 
    w Centrum Usług Wspólnych)
  • Masz wysoko rozwinięte umiejętności zarządzania zespołem, delegowania zadań, motywowania 
    i dbania o rozwój pracowników
  • Bardzo dobrze znasz zagadnienia z zakresu polskiego prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
  • Masz doświadczenie we wdrażaniu rozwiązań kadrowo-płacowych
  • Swobodnie posługujesz się językiem angielskim
  • Posiadasz praktyczną znajomość programów kadrowo-płacowych w szczególności programu SAP
  • Bardzo dobrze znasz pakiet programów MS Office
  • Efektywnie planujesz pracę i masz umiejętności organizacyjne
  • Jesteś dokładny, sumienny i posiadasz zdolności analityczne

Obowiązki:

  • Koordynowanie procesu tworzenia struktur Działu Kadr i Płac
  • Nadzorowanie procesów kadrowo-płacowych (zatrudnienia, trwania stosunku pracy, ustania stosunku pracy, naliczenia i wypłaty wynagrodzenia, ewidencji czasu pracy, ZFŚS, ochrona danych osobowych)
  • Wsparcie merytoryczne i zarządzanie pracą zespołu pracowników
  • Aktywne poszukiwanie rozwiązań usprawniających procesy w podległym obszarze
  • Współpracę w zakresie projektowania i opracowywania polityki personalnej oraz nadzór nad jej prawidłową realizacją
  • Bieżące śledzenie zmian w obowiązujących przepisach
  • Dostosowanie obowiązujących regulacji w firmie do aktualnych przepisów
  • Analizowanie i raportowanie danych kadrowo-płacowych

Oferujemy:

  • Udział w tworzeniu od podstaw Działu Kadr i Płac
  • Prywatna opieka medyczna
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Atrakcyjne wynagrodzenie
  • Spotkania integracyjne
  • Wewnętrzny program rozwoju kariery
  • Kreatywne środowisko pracy
 

Podobne oferty

  • Kierowniczka / Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Zakres obowiązków: Zarządzanie 2-osobowym zespołem oraz zapewnienie ciągłości procesów kadrowo-płacowych. Nadzór nad obsługą ok. 270 pracowników (dokumentacja, akta, wynagrodzenia, ZUS, podatki). Koordynacja rekrutacji, optymalizacja zatrudnienia oraz wsparcie kadry menedżerskiej....
  • Kierownik Działu Kadr i Płac

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   11 500 - 13 500 zł brutto/mies.
    5 dni
    GŁÓWNE ZADANIA NA STANOWISKU Realizacja zadań w zakresie kierowania Działem Kadr i Płac, w tym: nadzór nad realizacją zadań komórki organizacyjnej, w tym spraw dotyczących: naboru, zatrudniania, zwalniania, nagradzania i karania, korzystania z urlopów i zwolnień, przeprowadzania służby...
  • Corporate Pensions & Benefits Manager (f/m/d)

    JTI GBS Poland sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa    praca hybrydowa
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat
    6 dni
    About the position: We are looking for a Corporate Pensions & Benefits Manager to join our Global Rewards team. In this role, you will contribute to the design, implementation, and governance of JTI’s global pensions and benefits programs, ensuring they remain competitive, sustainable, and aligned...
  • Kierownik Działu Kadr (K/M)

    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 dni
    Jakie zadania na Ciebie czekają? zarządzanie pracą Działu Kadr i Płac (zespół 2-os.) oraz zapewnienie ciągłości obsługi kadrowo-płacowej w środowisku operacyjnym, nadzór nad kompleksową obsługą kadrową i płacową pracowników (ok. 270 os.) (akta, dokumentacja, wynagrodzenia, ZUS,...