Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!
Dla jednego z naszych klientów poszukujemy osoby na stanowisko:
Oferta:
- Praca w międzynarodowej firmie o przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Bardzo dobra atmosfera w pracy
- Możliwość korzystania na co dzień z języka angielskiego
- Wachlarz benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta sportowa, bony lunchowe, ubezpieczenie, dodatkowo dostęp do benefitów Manpower Premium
- Zatrudnienie na umowę o pracę na pełny etat przez Manpower, przez pierwsze 3 mies.; następnie zatrudnienie bezpośrednio u Klienta
- Wynagrodzenie zasadnicze + premie kwartalne
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom C1)
- Znajomość pakietu MS Office oraz biegłość w korzystaniu z Internetu
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy indywidualnej oraz w grupie
- Bardzo dobra organizacja pracy
Zadania:
- Telefoniczny oraz mailowy kontakt z zagranicznymi instytucjami w celu zebrania informacji na potrzeby rekrutacji - kontakt w języku angielskim
- Weryfikacja dokumentów dostarczanych przez kandydatów
- Kontakt z poprzednimi pracodawcami i uczelniami w języku angielskim
- Tworzenie raportów w języku angielskim
Więcej informacji pod nr. telefonu: 668-859-846
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.