Najnowsze oferty pracy

  • Specjalista / Specjalistka ds. HR i Wsparcia Biznesu

    4 Effect Consulting   Warszawa    praca mobilna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Miejsca pracy: Warszawa Opis stanowiska: bieżące wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zespołami i procesów HR, prowadzenie rekrutacji oraz przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej, koordynacja zmian kadrowych i współpraca z działem kadr, udział w projektach rozwojowych i...
  • Partner / Partnerka HR ds. Rozwoju Organizacji

    4 Effect Consulting   Warszawa    praca mobilna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Miejsca pracy: Warszawa Opis stanowiska: współpraca z menedżerami w zakresie wdrażania rozwiązań HR wspierających cele biznesowe, doradztwo w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników, wynagrodzeń i oceny efektywności, prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie onboardingowe nowych...
  • HR Bussines Partner

    4 Effect Consulting   Warszawa    praca mobilna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Miejsca pracy: Warszawa Misja: Wspieranie organizacji w transformacji HR z roli operacyjnej w strategiczną koncentrując się na doświadczeniu pracowników, rozwoju menedżerów i tworzeniu efektywnych struktur wspierających biznes. Zakres obowiązków Partnerstwo z biznesem Współpraca z...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

    Klient portalu Praca.pl   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych...
  • Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych...
Zobacz więcej ofert pracy
Praca.pl Praca Mazowieckie Warszawa HR Business Partner Warszawa
Młodszy Partner / Młodsza Partnerka ds. Rozwoju People&Culture

Młodszy Partner / Młodsza Partnerka ds. Rozwoju People&Culture

Holcim Polska S.A
Warszawa
specjalista / specjalistka junior / mid
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
301 dni temu

Jako Holcim Polska jesteśmy producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje, jesteśmy światowym liderem w wykorzystaniu odpadów jako źródła energii i surowców. Zatrudniamy ok. 70 tys. osób w 70 krajach. W związku z ciągłym rozwojem poszukujemy osoby, która wesprze nasz zespół.

Młodszy Partner / Młodsza Partnerka ds. Rozwoju People&Culture
Warszawa
Zadania, które na Ciebie czekają:
  • Wdrażać i ulepszać narzędzia oraz procesy, które pomagają ludziom się rozwijać.
  • Proponować i testować nowe rozwiązania (jeśli coś da się zrobić lepiej, liczymy na Twoją inicjatywę).
  • Odpowiadać za budowanie kultury organizacyjnej opartej na słuchaniu pracowników, inkluzywności i wartościach Holcim.
  • Brać udział w projektach HR-owych od A do Z, od planu, przez wdrożenie, po sprawdzenie czy działa.
  • Współpracować ściśle z biznesem i HR Biznes Partnerami
  • Pomagać przy warsztatach, onboardingach i innych inicjatywach rozwojowych – trochę organizacyjnie, trochę merytorycznie czy szkoleniowo.
Co zyskasz?
  • Pakiet Medicover dla pracownika i jego rodziny
  • Pakiet Medicover sport (2 wejścia tygodniowo)
  • Fundusz pracowniczy
  • Dofinansowanie do wypoczynku
  • Dostęp do szkoleń i unikalny plan rozwoju
  • Dofinansowanie do nauki języka angielskiego
  • 4.12 dniem wolnym od pracy
  • Umowę o pracę
  • Szansę na rozwój wewnątrz organizacji
  • Dostęp do najnowocześniejszych technologii
  • Pracę, w której masz wpływ na świat i otoczenie
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku
Co jest dla nas ważne?
  • Min. 1 rok doświadczenia w HR / People & Culture, najlepiej w obszarach rozwojowych.
  • Znajomość j. angielskiego na poziomie min. B1, żeby swobodnie działać w międzynarodowym środowisku.
  • Min. 1 rok doświadczenia w HR / People & Culture, najlepiej w obszarach rozwojowych.
  • Dodatkowy plus za znajomość PowerBI i/lub platform L&D.
Administratorem Państwa danych osobowych jest Holcim Polska z siedzibą w Małogoszczu, przy ul. Warszawska 110 (28-366), wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 000062569, numer NIP: 5261060765 o kapitale akcyjnym 811.329.500 PLN opłaconym w pełni, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym Kielcach.

Kontakt do Inspektora Ochrony Danych: Krzysztof Radtke, mail: pl-m-inspektor-ochrony-danych@holcim.com

Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora oraz w celu realizacji prawnie uzasadnionego interesu Administratora opisanego poniżej.

Administrator będzie przetwarzał następujące kategorie Państwa danych: Dane identyfikacyjne, dane kontaktowe, dane adresowe, dane dotyczące wykształcenia, dane dotyczące przebiegu dotychczasowego zatrudnienia, dane dotyczące zainteresowań. Pozostałe dane przetwarzamy na podstawie Państwa dobrowolnej zgody, którą wyrazili Państwo wysyłając nam swoje zgłoszenie rekrutacyjne i ich podanie nie ma wpływu na możliwość udziału w rekrutacji.

Podstawą prawną przetwarzania Państwa danych jest prawnie uzasadniony interes Administratora - art. 6 ust. 1 lit. f rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (dalej: RODO), polegający na poszukiwaniu i zatrudnianiu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora.

Podstawą przetwarzania Państwa danych w zakresie niezbędnym do zawarcia i wykonania umowy o pracę jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO.

Administrator nie planuje przekazywać Państwa danych osobowych odbiorcom spoza EOG, czyli do państw trzecich.

Dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji. Ponadto dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenie lub ochrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres sześciu miesięcy.

Przysługuje Państwu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi. W Polsce jest to Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych. W związku z tym, ze dane są przetwarzane na podstawie prawnie uzasadnionego interesu Administratora, przysługuje Państwu prawo sprzeciwu wobec przetwarzania danych osobowych, jeśli wynika to z przyczyn związanych z Państwa szczególną sytuacją.

TU znajduje się pełna informacja o ochronie danych osobowych.
 

Poznaj

Holcim Polska S.A

Holcim Polska jest producentem innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań budowlanych od fundamentów aż po dach.

Holcim Polska wdraża technologie i rozwiązania o obniżonym śladzie węglowym, możliwe do zastosowania na każdym etapie życia budynku, od projektowania i budowy po naprawy oraz renowacje. Spółka oferuje m.in. niskoemisyjne cementy z rodziny ECOPlanet dla budownictwa i prefabrykacji (o 30-50% mniejszym śladzie węglowym niż czysty cement portlandzki CEM), beton ECOPact (o prawie 50% mniejszym śladzie węglowym niż standardowy beton towarowy), czy kruszywo z recyklingu ECOSource. W ofercie znajdują się również systemy podłogowe, a także rozwiązania izolacyjne przeznaczone do kompleksowej termomodernizacji.

Podobne oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. HR i Wsparcia Biznesu

    4 Effect Consulting   Warszawa    praca mobilna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Miejsca pracy: Warszawa Opis stanowiska: bieżące wsparcie menedżerów w obszarze zarządzania zespołami i procesów HR, prowadzenie rekrutacji oraz przygotowywanie dokumentacji zatrudnieniowej, koordynacja zmian kadrowych i współpraca z działem kadr, udział w projektach rozwojowych i...
  • Partner / Partnerka HR ds. Rozwoju Organizacji

    4 Effect Consulting   Warszawa    praca mobilna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 dni
    Miejsca pracy: Warszawa Opis stanowiska: współpraca z menedżerami w zakresie wdrażania rozwiązań HR wspierających cele biznesowe, doradztwo w obszarze rekrutacji, rozwoju pracowników, wynagrodzeń i oceny efektywności, prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz wsparcie onboardingowe nowych...
  • HR Bussines Partner

    4 Effect Consulting   Warszawa    praca mobilna   dziś wygasa
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 dni
    Miejsca pracy: Warszawa Misja: Wspieranie organizacji w transformacji HR z roli operacyjnej w strategiczną koncentrując się na doświadczeniu pracowników, rozwoju menedżerów i tworzeniu efektywnych struktur wspierających biznes. Zakres obowiązków Partnerstwo z biznesem Współpraca z...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Łódź    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Biznes Partner / HR Biznes Partnerka

    Klient portalu Praca.pl   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / senior / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    wsparcie kadry menedżerskiej w zarządzaniu pracownikami (rekrutacja, rozwój, motywowanie, utrzymanie zatrudnienia), doradztwo w zakresie prawa pracy i procesów HR, wdrażanie i komunikowanie polityki personalnej, analiza i zarządzanie wskaźnikami HR (absencja, rotacja, zatrudnienie), udział w...
  • HR Business Partner / HR Manager (k/m)

    ARCOS FM PL SALLER POLBAU Sp. z o.o. Sp. K Sprawdzona firma   Wrocław    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid) / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 dni
    Ciekawe projekty Funkcja : Osoba do kontaktu dla naszych pracowników i kierowników w Polsce oraz do kontaktu z działem HR w Niemczech Obsługa pracowników: kompleksowa obsługa i doradztwo dla naszych działów specjalistycznych we wszystkich kwestiach związanych z HR Controlling: kontrola...
  • Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

    Klient portalu Praca.pl   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych...
  • Partner / Partnerka ds. Biznesu HR (HR Business Partner)

    Klient portalu Praca.pl   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    7 dni
    Merytoryczne wsparcie kadry menedżerskiej w budowaniu efektywnych zespołów i optymalizacji poziomu zatrudnienia w Regionie. Doradztwo operacyjne dla kierowników w zakresie bieżących spraw pracowniczych oraz interpretacji polityki personalnej firmy. Aktywne monitorowanie i analiza kluczowych...