Wybranej osobie zapewnimy:
- ambitne wyzwanie zawodowe w stabilnej, dynamicznie rozwijającej się firmie,
- umowę o pracę na pełny etat,
- możliwość wdrażania innowacyjnych projektów,
- możliwość rozwoju zawodowego,
- niekorporacyjną atmosferę pracy opartą na bezpośrednich relacjach,
- wsparcie i pomoc życzliwego i otwartego zespołu.
Od kandydatów zainteresowanych ofertą oczekujemy:
- wiedzy i/lub doświadczenia w organizacji eventów oraz wyjazdów firmowych
- wiedzy i/lub doświadczenia w realizacji projektów z zakresu motywowania pracowników, polityki benefitów
- umiejętność sporządzania ogłoszeń i informacji o benefitach
- umiejętność tworzenia regulaminów i redagowania umów
- wykształcenia wyższego (mile widziani studenci dyspozycyjni do pracy na pełny etat)
- zainteresowania tematyką z zakresu ZZL,
- biegłości w posługiwaniu się pakietem MS Office (raporty, analizy, prezentacje).
- silnej motywacji do profesjonalnej współpracy z klientem wewnętrznym,
- doświadczenia w negocjowaniu warunków współpracy z partnerami zewnętrznymi,
- umiejętności pracy pod presją czasu,
- samodzielności, kreatywności i inicjatywy w działaniu,
- ponadprzeciętnej elastyczności i otwartości na zmiany w dynamicznie zmieniającym się środowisku pracy,
- wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych,
- dodatkowym atutem będzie doświadczenie w zarządzaniu systemem kafeteryjnym w dużym przedsiębiorstwie oraz znajomość zasad administrowania Zakładowym Funduszem Świadczeń Socjalnych.
Zadania na powyższym stanowisku obejmują:
- przegląd i nadzór nad polityką benefitów w Grupie,
- inicjowanie nowych rozwiązań w zakresie motywacji płacowej oraz pozapłacowej pracowników,zarządzanie prywatną opieką medyczną oraz ubezpieczeniem na życie,przygotowywanie informacji wewnętrznych w zakresie benefitów i umieszczanie ich na wewnętrznych portalach firmowych współtworzenie regulaminów i procedur w obszarze benefitów,współpracę przy innych projektach z obszaru ZZL
- odpowiedzialność za wykorzystanie budżetu oraz optymalizacja kosztów działań w powyższym obszarze,
- współpracę z klientem wewnętrznym oraz partnerami zewnętrznymi,
- współudział w kreowaniu polityki CSR Grupy, akcji charytatywnych oraz sponsoringów,
- organizację eventów firmowych, wyjazdów integracyjno-szkoleniowych,
