ID Logistics Polska jest częścią międzynarodowej Grupy ID Logistics i głównym dostawcą usług logistycznych dla branży spożywczej, odzieżowej, kosmetycznej, dóbr luksusowych, FMCG i e-commerce. Grupa ID Logistics działa w 18 krajach na całym świecie, gdzie w ponad 300 lokalizacjach zatrudnia 19 tys. pracowników. Na polskim rynku firma jest obecna od 2008 roku. ID Logistics Polska zarządza 8 magazynami o łącznej powierzchni ok.200 tys. mkw, ma też 1 oddział transportowy. Firma zatrudnia ponad 1000 osób. Dzięki doświadczeniu i zaangażowaniu zespołu pracowników oraz innowacyjności, ID Logistics gwarantuje klientom najwyższą jakość usług. Więcej informacji znajdą Państwo na
www.id-logistics.com
Młodszy specjalista ds. HR
Miejsce pracy: Katowice
Dołącz do naszego zespołu, podziel się z nami swoją wiedzą i doświadczeniem a my w zamian zapewnimy Ci szereg korzyści, m.in.:
- konkurencyjne wynagrodzenie
- bezpłatny pakiet prywatnej opieki medycznej
- bogaty pakiet socjalny
- grupowe ubezpieczenie na życie
- przejrzysty system nagród
- umowę o pracę
- rozwój zawodowy w strukturach firmy
Sprawdź czym będziesz się zajmował:
- udział w różnorodnych projektach realizowanych przez dział HR zgodnie z bieżącymi potrzebami
- tworzenie statystyk, raportów i prezentacji na potrzeby działu HR
- dbałość o poprawny obieg, terminowość i aktualność dokumentacji HR
- udział w procesie naliczania wynagrodzeń oraz bieżącej administracji kadr (m.in. prowadzenie teczek osobowych, nadzór nad listami obecności, wystawianie podstawowych dokumentów kadrowych itp.)
- wsparcie dla kierujących lokalizacjami w zagadnieniach dotyczących prawa pracy
i ubezpieczeń społecznych - udział w koordynowaniu działalności ZFŚS
- pomoc w opracowywaniu procedur HR
- wsparcie realizacji procesów rekrutacyjnych
Kompetencje, których szukamy:
- mile widziane przynajmniej roczne doświadczenie w dziale HR lub kadrach
- biegła znajomość pakietu MS Office (Excel, Word, Power Point) – warunek konieczny
- bardzo dobra organizacja pracy (dokładność, rzetelność i skrupulatność w wykonywanych obowiązkach)
- znajomość przepisów prawa pracy, podstaw naliczania wynagrodzeń i prowadzenia kadr
- komunikatywność, zaradność, wielozadaniowość
- kreatywność, wysoki poziom inicjatywy własnej
- dyspozycyjność