Ogłoszenie numer: 1549216, z dnia 2017-03-07
Corten Medic jest dynamicznie rozwijającym się niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej świadczącym kompleksowe usługi medyczne na najwyższym poziomie.
Centrum Medyczne Corten Medic rozpoczęło swoja działalność w 1993 roku. Działania firmy opierają się na stałym dostosowywaniu się do potrzeb Pacjentów, ciągłej trosce o ich zdrowie, jak również promocję zdrowia wśród pacjentów i ich rodzin. Aby sprostać tym wymaganiom firma wdraża najnowsze rozwiązania w zakresie diagnostyki i leczenia chorych, unowocześnia bazę sprzętową, usprawnia stosowane technologie medyczne, zaś pracownicy zarówno medyczni jak i pozostały personel dążą do podnoszenia swoich kwalifikacji.
W związku z rozwojem struktur organizacyjnych firma poszukuje pracownika na stanowisko:
Młodszy specjalista ds. kadr i płac
Miejsce pracy: Warszawa, Warszawa, Ursynów
Opis stanowiska
- naliczanie wynagrodzeń, sporządzanie list płac z tytułu um. o pracę oraz umów cywilnoprawnych,
- obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy (prowadzenie akt osobowych, sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnianiem pracowników) zgodnie z przepisami Prawa Pracy,
- sporządzanie deklaracji ZUS, PDOF, PFRON oraz sprawozdań GUS, PFRON,
- bieżąca kontrola terminowej realizacji badań lekarskich, szkoleń BHP.
Wymagania
- wykształcenie min. średnie,
- doświadczenie na podobnym stanowisku min. 1 rok,
- znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz zagadnień kadrowo-płacowych,
- dobra obsługa pakietu MS Office,
- znajomość Comarch Optima ERP, Płatnik,
- bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność planowania zadań i ustalania priorytetów.
Oferujemy
- stabilne warunki zatrudnienia,
- niezbędne narzędzia pracy,
- możliwość dalszego rozwoju zawodowego,
- przyjazną atmosferę.
Poznaj
CORTEN MEDIC
Corten Medic jest dynamicznie rozwijającym się niepublicznym zakładem opieki zdrowotnej świadczącym kompleksowe usługi medyczne na najwyższym poziomie. W związku z rozwojem struktur organizacyjnych firma poszukuje pracownika na stanowisko: