Młodszy specjalista ds. kadr i płac

obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy zgodnie z polityką personalną,

sporządzanie dokumentacji kadrowej,

sporządzanie i rozliczanie umów cywilno-prawnych,

prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami,

rozliczanie i nadzór nad ewidencją czasu pracy,

naliczanie wynagrodzeń, w tym rozliczenia ZUS, US, GUS,

przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych.

wykształcenia wyższego,

min. 2-letniego doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac,

znajomości programu Symfonia Kadry i Płace – warunek konieczny

praktycznej znajomości przepisów prawa pracy (w tym ustawy o czasie pracy kierowców), ubezpieczeń społecznych oraz przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych,

dobrej organizacji pracy i umiejętności pracy pod presją czasu,

umiejętności pracy w zespole,

komunikatywności, dokładności i zaangażowania,

prawa jazdy kat. B.

ciekawą pracę w jednej z największych firm sektora budownictwa mieszkaniowego,

duże i zróżnicowane możliwości rozwoju zawodowego,

konkurencyjne wynagrodzenie i niezbędne narzędzia pracy,

bardzo dobrą atmosferę pracy i wsparcie ze strony pozostałych Współpracowników.