Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od aktywnego wyszukiwania kandydatów, przez rozmowy rekrutacyjne, aż po nawiązanie współpracy. Samodzielne pozyskiwanie lekarzy oraz rozwijanie i aktualizowanie bazy potencjalnych kandydatów. Prowadzenie rozmów z kandydatami i...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od sourcingu po nawiązanie współpracy, aktywne pozyskiwanie lekarzy i budowanie bazy kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja doświadczenia oraz kwalifikacji;
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji lekarzy, obejmujące sourcing, kontakt z kandydatami, rozmowy oraz doprowadzenie procesu do etapu rozpoczęcia współpracy. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do lekarzy oraz budowanie własnej bazy kandydatów. Ocena doświadczenia zawodowego i...
About the position: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Expert with English and German language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to engage and attract the most diverse...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych
Ideal Work Sp. z o.o.
Warszawa
praca stacjonarna
3291 dni temu
IDEAL WORK to marka skoncentrowana na realizacji usług pracy tymczasowej oraz doradztwa personalnego. Nasza Idea to innowacyjność, nieszablonowość i nowoczesne rozwiązania.
W związku z dynamicznym rozwojem do naszego Zespołu poszukujemy Kandydata/Kandydatki na stanowisko:
Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji Pracowników Tymczasowych
Miejsce pracy: Warszawa
Opis stanowiska:
realizacja strategii rekrutacyjnych
prowadzenie masowych projektów rekrutacyjnych
na potrzeby rynku niemieckiego i polskiego
prowadzenie selekcji aplikacji oraz weryfikacja wewnętrznych baz danych
prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
współpraca z instytucjami rynku pracy
administrowanie dokumentami
Wymagania:
co najmniej roczne doświadczenie w prowadzeniu masowych rekrutacji pracowników tymczasowych za granicę
komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu kontaktów
dynamizm w działaniu
pogodne usposobienie
bardzo dobra organizacja pracy
dokładność i terminowość w wykonywaniu powierzonych obowiązków
umiejętność pracy pod presją czasu
czynne prawo jazdy kat. B
znajomość pakietu MS Office
Oferujemy:
stabilne zatrudnienie w prężnie rozwijającej się firmie
możliwość doskonalenia kwalifikacji zawodowych
przyjazne środowisko pracy
doskonałą lokalizację oraz komfortowe warunki pracy w centrum Warszawy
Responsibilities: Delivering and managing end-to-end recruitment process for each assigned vacancy in the scope in line with company’s Talent; Attraction standards and metrics (setting briefing call, job posting in line with sourcing strategy, long list creation, shortlist creation based on...
Opis stanowiska Prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od aktywnego wyszukiwania kandydatów, przez rozmowy rekrutacyjne, aż po nawiązanie współpracy. Samodzielne pozyskiwanie lekarzy oraz rozwijanie i aktualizowanie bazy potencjalnych kandydatów. Prowadzenie rozmów z kandydatami i...
Przygotowywanie i publikacja ogłoszeń rekrutacyjnych na portalach pracy;Selekcja aplikacji oraz prowadzenie rozmów telefonicznych i spotkań z kandydatami;Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem dostępnych narzędzi rekrutacyjnych;Kompleksowa obsługa dokumentacji związanej z procesem...
Zakres obowiązków: prowadzenie procesów rekrutacyjnych lekarzy – od sourcingu po nawiązanie współpracy, aktywne pozyskiwanie lekarzy i budowanie bazy kandydatów, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i weryfikacja doświadczenia oraz kwalifikacji;
Opis stanowiska Kompleksowe prowadzenie rekrutacji lekarzy, obejmujące sourcing, kontakt z kandydatami, rozmowy oraz doprowadzenie procesu do etapu rozpoczęcia współpracy. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do lekarzy oraz budowanie własnej bazy kandydatów. Ocena doświadczenia zawodowego i...
About the position: Join our Global Talent Attraction team! Due to our expansion, we are looking for a new colleague, a Talent Expert with English and German language. You will have a possibility to work with JTI entities in the Western Europe region continuing to engage and attract the most diverse...
Opis stanowiska: Zarządzanie pełnym cyklem rekrutacji na stanowiska wykonawcze, specjalistyczne oraz kierownicze. Tworzenie i rozwijanie bazy kandydatów (talent pipeline) na potrzeby przyszłych rekrutacji. Określanie metodologii poszukiwań i współtworzenie strategii pozyskiwania kadr z...
Zadania: Kompleksowe zarządzanie procesami rekrutacyjnymi na różne stanowiska, od publikacji ogłoszeń po zatrudnienie. Aktywne wyszukiwanie i docieranie do pasywnych kandydatów z wykorzystaniem różnorodnych kanałów (LinkedIn, bazy danych, cold calling). Prowadzenie szczegółowych rozmów...
Opis stanowiska: Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na stanowiska inżynierskie, specjalistyczne, branżowe i kierownicze, a także na stanowiska w obszarach wsparcia centrali oraz – w ograniczonym zakresie – stanowiska wykonawcze. Aktywne pozyskiwanie kandydatów z...
Opis stanowiska: Kompleksowe realizowanie projektów rekrutacyjnych od analizy potrzeb po etap składania oferty. Prowadzenie rekrutacji na stanowiska produkcyjne, techniczne oraz wyższego szczebla zarządczego. Aktywne poszukiwanie kandydatów z wykorzystaniem bezpośredniego dotarcia (Direct...
