Młodszy specjalista ds. rekrutacji

• rekrutacja pracowników na specjalistyczne stanowiska w branży IT,
• przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych,
• selekcja kandydatów zgodnie z wymaganiami,
• sporządzanie raportów i aktualizacja bazy danych kandydatów,
• przeprowadzanie procesów rekrutacyjnych z zastosowaniem najnowocześniejszych technik i narzędzi pozyskiwania kandydatów,
• zapewnienie profesjonalnej obsługi kandydatów i przeprowadzenie procesu rekrutacji zgodnie ze standardami firmy.

• chęci rozwoju w obszarze rekrutacji IT,
• zaawansowanej umiejętności obsługi komputera,
• bardzo dobrej znajomości jęz. angielskiego,
• dokładności i bardzo dobrej organizacji pracy,
• odpowiedzialności, samodzielności oraz inicjatywy,
• zainteresowania tematyką IT i rekrutacji IT,
• dodatkowym atutem będzie doświadczenie w rekrutacji IT oraz znajomość języka niemieckiego.

Studenci ostatnich lat studiów z możliwością pracy na pełen etat (lub nawet 3/4) również będą brani pod uwagę.

• emocjonującą i pełną wyzwań pracę w młodej i dynamicznie rozwijającej się firmie,
• atrakcyjny system wynagrodzeń i premiowania,
• możliwość rozwoju zawodowego i indywidualny plan szkoleń,
• prywatną opiekę medyczną,
• wpływ na dalszy rozwój firmy,
• przyjazną, rodzinną atmosferę pracy.