Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Do Twoich obowiązków jako Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji będzie należało wsparcie rekruterów w następujących obszarach:

• wprowadzanie aplikacji do bazy danych;
• wstępna selekcja kandydatów;
• przeprowadzanie wstępnych rozmów z kandydatami;
• koordynacja procesu rekrutacyjnego i obiegu dokumentów.

• ukończone studia wyższe;
• bardzo dobra znajomość języka niemieckiego oraz języka angielskiego;
• dobra znajomość pakietu  MS Office (Excel, Power Point, Outlook);
• dostępność w pełnym wymiarze godzin;
• bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• wysoka kultura osobista;
• komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.

• możliwość rozwoju zawodowego;
• atrakcyjne warunki finansowe;
• prywatną opiekę medyczną;
• pakiet ubezpieczeniowy;
• dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego, w tym m.in. kartę Multisport, dofinansowanie zajęć sportowych (koszykówka, siatkówka, piłka nożna, kickboxing), bilety do kina i inne;
• wyjazdy integracyjne;
• szkolenia zawodowe i językowe;
• możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy;
• bezpłatne miejsca parkingowe dla pracowników;
• przyjazną atmosferę w pracy.