E100 - to europejska firma, oferująca pełny wachlarz usług, niezbędnych dla krajowych i międzynarodowych przewoźników. Oferujemy nie tylko karty paliwowe, ale również szeroki pakiet usług dodatkowych dla transportu. W swoim działaniu wykorzystujemy nowoczesne technologie, oszczędzające czas i pieniądze naszych Klientów. Charakteryzuje nas indywidualne podejście do każdego partnera biznesowego.
Młodszy specjalista ds. rekrutacji
Miejsce pracy: Warszawa
Zakres obowiązków:
- Weryfikacja i zarządzanie systemem rekrutacyjnym – publikacja ogłoszeń, sprawdzanie spływu, ustalanie statusu, komunikacja z kandydatami,
- Wstępna selekcja i wybór najlepszych kandydatów dopasowanych do potrzeb projektowych, wywiad telefoniczny, umawianie na spotkania rekrutacyjne,
- Udzielanie odpowiedzi zwrotnej kandydatom,
- Pozyskiwanie i angażowanie kandydatów z wykorzystaniem najlepszych technik rekrutacyjnych,
- Współudział w rozmowach rekrutacyjnych w powierzonych projektach,
- Zapewnianie Candidate Experience na najwyższym poziomie w trakcie całego procesu rekrutacji,
- Po pełnym wdrożeniu samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na powierzone stanowiska.
Wymagania:
- Doświadczenie w wewnętrznym dziale HR lub Agencji rekrutacyjnej przy prowadzeniu procesów rekrutacyjnych,
- Biegła znajomość języka polskiego oraz bardzo dobra znajomość języka angielskiego lub rosyjskiego,
- Umiejętność weryfikacji profilu stanowiska, aplikacji kandydatów i dopasowywania kompetencji do wymagań na stanowiskach,
- Znajomość technik pozyskiwania kandydatów do procesów rekrutacyjnych,
- Umiejętność prowadzenia rozmów rekrutacyjnych,
- Doświadczenie w prowadzeniu rekrutacji na stanowiska handlowe oraz związane z obsługą klienta będzie atutem,
- Zaangażowanie i pozytywne nastawienie do realizowanych zadań.
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w ramach umowy o pracę,
- Pakiet prywatnych benefitów (ubezpieczenie medyczne i dofinansowanie do karty Multisport),
- Bardzo dobrą atmosferę pracy i możliwość zdobywania doświadczenia w projektach HR,
- Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
- Możliwości rozwoju w obszarze HR.
