Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Celem stanowiska jest kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne - specjalistyczne oraz menedżerskie w tym m.in.:

• wybór ścieżki pozyskiwania kandydatów;
• publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych;
• aktywne poszukiwanie kandydatów;
• prowadzenie selekcji na postawie CV, wstępnych wywiadów telefonicznych i bezpośrednich spotkań;
• efektywna współpraca z menedżerami, rekomendowanie wybranych kandydatów.

Jesteś odpowiednim kandydatem, jeśli posiadasz:

• wykształcenie wyższe (preferowane: psychologia, socjologia, ZZL, administracja);
• minimum rok doświadczenia w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (mile widziane w branży technicznej);
• znajomość języka angielskiego na poziomie dobrym (min.B1);

a także:

• chcesz rozwijać się w obszarze personalnym;
• jesteś otwarty na innych ludzi;
• w działaniu wykazujesz się elastycznością;
• uważasz, że potrafisz być dobrym obserwatorem;
• rozpoznajesz u siebie potencjał do pracy z ludźmi: zdolności interpersonalne, dzięki którym łatwo nawiązujesz kontakt z otoczeniem;
• cechuje Cię optymistyczne usposobienie.

Kandydatom Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w dużej organizacji;
• możliwość realizacji ciekawych projektów rekrutacyjnych;
• możliwość rozwoju kariery w innych obszarach pracy w dziale HR;
• elastyczne godziny pracy;
• opiekę medyczną i pakiet socjalny;
• pracę w zespole nastawionym na współpracę, wsparcie i partnerskie podejście.