Młodszy specjalista ds. szkoleń

organizowanie, koordynacja i administrowanie projektami szkoleniowymi,

monitorowanie efektywności i raportowanie rezultatów szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,

usprawnianiu procesu szkoleniowego i rozwojowego w organizacji,

nadzór nad dokumentacją szkoleniową i jej archiwizacja,

współpraca z wewnętrznymi i zewnętrznymi trenerami/firmami szkoleniowymi,

utrzymywanie i aktualizacja bazy dostawców usług szkoleniowych oraz współpraca
z preferowanymi dostawcami tych usług,

budowanie długofalowych relacji z poszczególnymi menedżerami liniowymi – zapewnienie doradztwa w zakresie szkoleń,

wspieranie procesu adaptacji nowych pracowników w porozumieniu z managerami i trenerami wewnętrznymi,

udział w innych procesach związanych z rozwojem pracowników i zarządzaniem talentem w organizacji.

min. 6 miesięczne doświadczenie zdobyte w dziale HR,

bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca swobodną komunikację w środowisku międzynarodowym,

wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, zarządzanie zasobami ludzkimi etc.),

inicjatywa, nastawienie na osiąganie celów i umiejętność pracy w zespole,

orientacja na wysoką jakość obsługi klienta wewnętrznego i partnerów zewnętrznych.

pełną wyzwań pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,

uczestnictwo w międzynarodowych projektach rekrutacyjnych,

możliwość rozwoju i doskonalenia zawodowego,

otwartą i przyjazną atmosferę pracy,

zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę i atrakcyjne wynagrodzenie.