- prowadzenie postępowań w zakresie organizacji szkoleń oraz nadzór nad ich realizacją,
- koordynowanie spraw dotyczących praktyk, staży absolwenckich oraz dofinansowania nauki pracowników,
- udział w procesie adaptacji nowo zatrudnionych pracowników,
- przygotowywanie projektów ogłoszeń rekrutacyjnych,
- prowadzenie dokumentacji personalnej pracowników tj. akta osobowe, badania lekarskie, czas pracy, urlopy pracownicze itp,
- przygotowywanie analiz i raportów,
- obsługę systemu kadrowo-płacowego.
- posiada wykształcenie wyższe, preferowane na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo pracy, administracja,
- ma minimum rok doświadczenia zawodowego w obszarze posiadanego wykształcenia,
- zna przepisy z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych,
- sprawnie obsługuje narzędzia pakietu MS Office, w szczególności MS Excel,
- posiada wysoką kulturę osobistą,
- jest dokładny, opanowany, samodzielny i potrafi działać pod presją czasu.
- doświadczenie w realizacji procesów personalnych w organizacji zatrudniającej min. 500 osób.
- Umowa o pracę. Stabilne Zatrudnienie.
- Dofinansowanie do prywatnej opieki.
- Wczasy „pod gruszą”. Bazy noclegowe w całym kraju.
- Atrakcyjne pakiety szkoleniowe.
- Dofinansowanie do karty sportowej.
- Zgrany zespół i miłą atmosferę.
- Pracę, która ma znaczenie.
Poznaj
Państwowe Gospodarstwo Wodne Wody Polskie
ul. Chałubińskiego 8
00-613 Warszawa
Kim jesteśmy?
Zarządzamy gospodarką wodną w Polsce. Chronimy mieszkańców przed powodzią i suszą, dbamy o zrównoważone korzystanie z zasobów wodnych i dobrą jakość wody. Realizujemy inwestycje, obsługujemy urządzenia wodne, wydajemy zgody wodnoprawne, opracowujemy plany i prowadzimy edukację.
Proces rekrutacji
-
Krok
Ogłoszenie, czyli zapraszamy do aplikowania.
-
Krok
Kontakt telefoniczny.
-
Krok
Spotkanie rekrutacyjne.
-
Krok
Informacja zwrotna.