Manpower to światowy lider w dziedzinie HR o ponad 60-cio letniej tradycji. Nasza firma jest obecna w 82 krajach, na terenie Polski mamy 50 oddziałów. Współpracujemy z 400 000 klientów rocznie, w tym małymi i średnimi przedsiębiorstwami ze wszystkich sektorów, a także największymi światowymi korporacjami.
Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy osób na stanowisko:
Zadania:
- Telefoniczny oraz mailowy kontakt z zagranicznymi instytucjami, w celu zebrania informacji na potrzeby rekrutacji - kontakt w języku angielskim i niemieckim/ francuskim/ czeskim/ norweskim/ hebrajskim
- Weryfikacja referencji Kandydatów do pracy
- Kontakt z poprzednimi pracodawcami i uczelniami w języku angielskim i niemieckim/ francuskim/ czeskim/ norweskim/ hebrajskim
- Tworzenie raportów w języku angielskim i niemieckim/ francuskim/ czeskim/ norweskim/ hebrajskim
Wymagania:
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (poziom min. C1)
- Bardzo dobra znajomość drugiego języka: niemieckiego lub francuskiego lub czeskiego lub norweskiego lub hebrajskiego (poziom C1)
- Znajomość Pakietu MS Office oraz biegłość w korzystaniu z Internetu
- Komunikatywność
- Umiejętność pracy indywidualnej oraz w grupie
- Bardzo dobra organizacja pracy
- Umiejętność pracy w zespole
- Dyspozycyjność do podjęcia pracy od zaraz
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Atrakcyjne wynagrodzenie
- Możliwość pracy w międzynarodowej firmie
- Możliwość korzystania na co dzień z języka obcego
- Pracę w firmie o przyjaznej kulturze organizacyjnej
- Wachlarz benefitów pozapłacowych: opieka medyczna, karta Multisport lub Edenred
Poznaj
ManpowerGroup
ManpowerGroup, światowy lider innowacyjnych rozwiązań dla rynku pracy, od 2001 roku wspiera swoich klientów i kandydatów w Polsce. W Polsce ManpowerGroup posiada 40 agencji i jest obecny w 25 miastach w całym kraju. Organizacja oferuje unikalne usługi dla firm i kandydatów poprzez: ManpowerGroup™ Solutions, Manpower® oraz Experis™. Usługi ManpowerGroup w Polsce obejmują pracę tymczasową, rekrutację stałą i badanie kompetencji pracowników, zatrudnienie zewnętrzne, outsourcing procesów, doradztwo personalne, zarządzanie karierą i outplacement.