Rodzaj zatrudnienia: umowa o pracę na cały etat, praca od poniedziałku do piątku w godzinach 7:30 – 15:30
Twoje zadania:
- koordynowanie procesu wynajmu nieruchomości należących do Poczty Polskiej S.A.,
- realizacja działań związanych z zawieraniem i obsługiwaniem umów,
- rozliczanie najemców nieruchomości,
- sporządzanie sprawozdań, prowadzenie ewidencji i baz danych z zakresu gospodarki nieruchomościami,
- współpraca z właściwą jednostką organizacyjną Spółki w zakresie windykacji należności z tytułu umów najmu,
- przeprowadzanie analiz rynkowych.
- masz wykształcenie wyższe (preferowane zarządzanie, ekonomia, administracja i pokrewne),
- masz prawo jazdy kat. B,
- dobrze posługujesz się pakietem MS Office (w szczególności MS Excel, MS Word),
- potrafisz budować pozytywne relacje z klientami,
- jesteś osobą komunikatywną i dobrze zorganizowaną,
- efektywnie pracujesz pod presją czasu.
- doświadczenie w obrocie lub zarządzaniu nieruchomościami,
- znajomość przepisów w zakresie zarządzania nieruchomościami.
- wsparcie opiekuna podczas pierwszych trzech miesięcy pracy
- pożyczki na preferencyjnych warunkach, wsparcie w przypadku trudnej sytuacji życiowej
- atrakcyjne warunki zakupu prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie
- kartę Multisport na korzystnych warunkach, pocztowe grupy sportowe
- dofinansowanie do wypoczynku i wydarzeń kulturalnych
- karty rabatowe na paliwo oraz zniżki u partnerów biznesowych
- dostęp do platformy językowej
Nie musisz wysyłać do nas listu, wystarczy kliknąć Aplikuj!
Poznaj
Poczta Polska S.A.
ul. Rodziny Hiszpańskich 8
00-940 Warszawa
Dlaczego warto?
Poczta Polska świadczy usługi pocztowe, kurierskie, bankowe, ubezpieczeniowe i logistyczne dla klientów indywidualnych, firm i instytucji. Prowadzimy także sprzedaż produktów filatelistycznych, książek, prasy i innych towarów handlowych. Klienci mogą korzystać z naszych usług w placówkach pocztowych (4700 placówek własnych w całym kraju). Wiele oferowanych przez nas usług dostępnych jest także przez Internet.
Nasz zespół to pracownicy o różnych kwalifikacjach i kompetencjach. Różnorodność pozwala nam skutecznie odpowiadać na zmieniający się rynek i potrzeby klientów. Pracownikom dajemy możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach, rekrutacjach wewnętrznych oraz licznych konkursach i zespołach projektowych.
Proces rekrutacji
-
Krok
Wyślij CV
-
Krok
Porozmawiajmy
-
Krok
Spotkajmy się
-
Krok
Rozwiąż zadanie
-
Krok
Dołącz do nas
-
Krok
Poleć nas innym
