Dr.Max to jedna z największych sieci franczyzowych aptek w kraju. Silna pozycja na rynku sprawia, że apteki uczestniczące w sieci franczyzowej są solidnym i stabilnym pracodawcą.
Głównym celem działalności sieci franczyzowej Dr.Max jest zapewnienie Pacjentom, jak najlepszej obsługi, konkurencyjnej oferty oraz profesjonalnej opieki farmaceutycznej. Dlatego dla sieci franczyzowej Dr.Max to ludzie są największym kapitałem. Wspólnie z nimi codziennie realizujemy najważniejsze dla Nas wartości: odpowiedzialność, odwaga, pacjent w centrum uwagi, troska.
Młodszy Specjalista / Młodsza Specjalistka ds. Kadr i Płac
Zakres obowiązków:
- Kompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (z dedykowaną osobą wspierającą) osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę od momentu zatrudnienia do zakończenia umowy, a w szczególności:
- Przygotowywanie dokumentów do zatrudnienia i zakończenia współpracy
- Obsługa programu Płatnik
- Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
- Obsługa programu kadrowo- płacowego
- Rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń
- Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
- Obsługa pism oraz zaświadczeń dla pracowników i urzędów
Wymagania:
- Ukończony kurs kadrowo – płacowy lub min. 6 miesięcy doświadczenia
- Znajomość przepisów prawa pracy oraz ZUS
- Znajomość programu MS Office
- Mile widziana znajomość programu Płatnik
- Umiejętność pracy w zespole
- Dobra organizacja pracy
- Terminowość
Oferujemy:
- Stabilną pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Udział w inicjatywach pracowniczych (konkursy, biegi firmowe, akcje charytatywne, działania proekologiczne)
- Możliwość wdrażania rozwiązań usprawniających pracę zespołu
- Wzajemne wsparcie (on-boarding, kultura wymiany informacji zwrotnych, szkolenia)
- Koleżeńska atmosfera (mówimy sobie na „Ty”, brak dress codu, upominki dla nowych pracowników)
Oferujemy:
- Multisport – dofinansowanie do karty sportowej
- Lux-Med – prywatna opieka medyczna
- TUIR WARTA S.A. – grupowe ubezpieczenie na życie
- eTutor – kursy języków obcych
- Firmowa biblioteka - zbiór książek i czasopism dostępnych dla wszystkich
- Programy szkoleniowe (specjalistyczne, menadżerskie) – stały rozwój poprzez liczne szkolenia zawodowe i personalne wewnętrzne i zewnętrzne
- Paczki świąteczne – dodatkowe upominki rzeczowe dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Bonusy świąteczne – dodatkowe świadczenia pieniężne dla pracowników na Wielkanoc i Boże Narodzenie
- Wyjścia integracyjne – odskocznia od codziennych obowiązków i szansa na odprężenie się na koszt pracodawcy
- Wczasy pod gruszą – odpoczynek dofinansowany przez pracodawcę
- Dofinansowanie wypoczynku dzieci – dodatek do kolonii i obozów dla Twoich pociech
- Darmowy parking – dostępne miejsca parkingowe tuż przy wejściu do firmy
