Kancelaria Prezesa Rady Ministrów w Warszawie
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Dyrektor Generalny poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:
Młodszy specjalista
Miejsce pracy: Warszawa
Ogłoszenie o naborze Nr 157781
Warunki pracy
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań.
Pracownik wykonuje czynności o charakterze:
- statycznym, związane głównie z pracą przy biurku i komputerze,
- dynamicznym, związane głównie z poruszaniem się po terenie KPRM oraz poza nim.
Większość czynności jest wykonywana w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę. Czas pracy – zgodnie z przepisami ustawy o służbie cywilnej.
Praca na stanowisku wiąże się z nietypowymi godzinami pracy (dyżury).
Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska opisane jest pod adresem https://www.gov.pl/web/premier/Informacja-o-dostepnosci-KPRM-dla-osob-z-niepelnosprawnosciami
Zakres zadań
- Zapewnia obsługę merytoryczną oraz współpracuje przy przygotowaniu projektów aktów normatywnych wraz z ich uzasadnieniem i oceną skutków regulacji, w tym uzgodnienia międzyresortowe oraz pozostałe etapy rządowego procesu legislacyjnego.
- Współpracuje przy konsultacjach publicznych oraz przy procedurze opiniowania projektów aktów normatywnych w ramach prac w obszarze polityki senioralnej.
- Przygotowuje odpowiedzi na pisma dotyczące interpretacji przepisów prawnych oraz rozwiązań systemowych wpływających na funkcjonowanie osób starszych i współpracę międzypokoleniową.
- Przygotowuje zestawienia statystyczne w sprawach z zakresu polityki senioralnej.
- Wykonuje inne czynności zlecone przez dyrektora.
Wymagania niezbędne
wykształcenie: wyższe prawnicze- Znajomość przepisów prawa w zakresie ustaw: o osobach starszych; o pomocy społecznej; Prawo budowlane; o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym; o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie; Prawo zamówień publicznych; o dostępie do informacji publicznej; o petycjach; Kodeks postępowania administracyjnego.
- Posiadanie wiedzy z zakresu: procesu legislacyjnego; zasad funkcjonowania administracji publicznej, w tym służby cywilnej.
- Posiadanie kompetencji miękkich: organizacja pracy i orientacja na osiąganie celów, współpraca, komunikacja, myślenie analityczne, radzenie sobie w sytuacjach kryzysowych
- W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
- Posiadanie obywatelstwa polskiego
- Korzystanie z pełni praw publicznych
- Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe
Wymagania dodatkowe
- Znajomość języka angielskiego na poziomie odpowiadającym B1