W tej roli będziesz odpowiedzialny/a za wsparcie procesów związanych z administracją personalną, weryfikację dokumentacji pracowniczej oraz obsługę zgłoszeń kierowanych do Pionu Personalnego. Zadbasz o spełnienie formalno-prawnych wymagań związanych z zatrudnieniem pracowników i współpracowników Medicover oraz spółek z Grupy Medicover.
Poszukujemy osoby, która chce rozwijać się w obszarze kadr i płac oraz pracować w dynamicznym środowisku pracy. Najlepiej sprawdzą się tutaj osoby, które lubią pracę w zespole, dobrze znają MSOffice i są otwarte na naukę.
Docelowo chcemy, abyś rozwijał się w naszych strukturach, dlatego mamy dla Ciebie zaplanowaną ścieżkę kariery.
- Weryfikacja dokumentacji związanej z zatrudnieniem pracowników (m.in. oświadczeń, prawa wykonywania zawodu, badań medycyny pracy).
- Przygotowywanie dokumentacji pracowniczej (skierowania, umowy, aneksy).
- Sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych do ZUS.
- Czuwanie nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej (wysyłanie i odbieranie dokumentów).
- Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących infolinii Pionu Personalnego — nie będziesz musiał/a nic sprzedawać.
- Rejestracja zgłoszeń w systemie ticketowym.
- Obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej.
- Wsparcie Działu w bieżących zadaniach związanych z obsługą kadrowo-płacową.
- Wprowadzanie i aktualizowanie danych pracowników i współpracowników w systemie kadrowo-płacowym.
- Przygotowywanie prostych zestawień i raportów.
- Chcącą się rozwijać w obszarze administracji personalnej, kadr i płac.
- Ze znajomością języka polskiego w stopniu bardzo dobrym w mowie i w piśmie.
- Chcącą pracować w stabilnym i przyjaznym środowisku pracy.
- Dokładną w działaniu i terminową w wykonywaniu zadań.
- Odpowiedzialną i z dobrą organizacją pracy.
- Komunikatywną, ze zdolnością do szybkiego uczenia się.
- Swobodnie korzystającą z pakietu MS Office (Word, Excel, Outlook).
- Udział w kursach kadrowo-płacowych będzie dodatkowym atutem – warto wspomnieć o tym w CV. Koniecznie napisz, w jakim kierunku chcesz się rozwijać w przyszłości.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Po okresie wdrożenia pracę w systemie hybrydowym 20% zdalnie 80% z biura.
- Możliwość rozwoju poprzez udział w szkoleniach stacjonarnych, on-line oraz programach rozwojowych
- Bezpłatną opiekę medyczną dla Ciebie i Twojej rodziny
- Bezpłatny dostęp do ponad 6000 obiektów sportowych, rekreacyjnych i rozrywkowych w ramach pakietu Medicover Sport
- Dofinansowanie do Pakietu Stomatologicznego.
- Dostęp do platformy do nauki języków obcych.
- Dostęp do platformy Medicover Benefits (m.in. bilety do kina, teatru) zniżki na usługi i produkty oferowane przez spółki Medicover, grupowe ubezpieczenie NNW i inne.
- Angażujące akcje w ramach kampanii well-beingowych.
- Możliwość zaangażowania się w wolontariat pracowniczy Fundacji Medicover.
- Analiza CV
- Rozmowa telefoniczna
- Test kompetencji
- Spotkanie zdalne
- Decyzja
Poznaj
Medicover Sp. z o.o.
Medicover to więcej niż miejsce pracy. Medicover to przede wszystkim ludzie. Ludzie pełni pasji, zaangażowania, ludzie o wielkich sercach, którzy chcą w życiu czegoś więcej. Naszym celem jest poprawa i utrzymanie dobrego stanu zdrowia pacjentów.Są nas tysiące. Tylko w Polsce zatrudniamy ponad 7 tysięcy pracowników – lekarzy, pielęgniarki, farmaceutów, fizjoterapeutów a także wysoko wykwalifikowanych specjalistów, którzy na co dzień wspierają rozwój organizacji. Medicover to wiele biznesów oraz ogromna różnorodność stanowisk, dlatego każdy znajdzie tu dla siebie miejsce.Od ponad 20 lat dbamy o zdrowie naszych pacjentów. Medicover to wiele spółek zajmujących się profilaktyką i szerokorozumianą ochroną zdrowia. Medicover to nie tylko centra medyczne, centra przyzakładowe, nowoczesny szpital czy sieć aptek. To również kliniki leczenia niepłodności, kliniki rehabilitacyjne, salony optyczne oraz placówki związane z opieką nad osobami starszymi. Dzięki swej różnorodności towarzyszymy naszym pacjentom na każdym etapie życia – od momentu poczęcia, aż do późnej starości.
